{"id":4244,"date":"2025-02-21T11:28:45","date_gmt":"2025-02-21T11:28:45","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.cepymearagon.es\/?page_id=4244"},"modified":"2025-02-27T09:25:49","modified_gmt":"2025-02-27T09:25:49","slug":"2024-responsabilidad-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2024-responsabilidad-social\/","title":{"rendered":"2024 Responsabilidad Social"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb28&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2024-2\/\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb60&#8243; line_height=\u00bb\u00bb font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<p>Sello RSA+<\/p>\n<p>[\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb80&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>El Gobierno de Arag\u00f3n, conjuntamente con CEOE Arag\u00f3n, CEPYME Arag\u00f3n, UGT y CC.OO. pone en marcha el Plan de Responsabilidad Social de Arag\u00f3n, con el objetivo de que las empresas y los aut\u00f3nomos aragoneses fortalezcan su compromiso con la Responsabilidad Social gracias a su enfoque estrat\u00e9gico sobre las pol\u00edticas, productos, servicios y acciones que generan un impacto social m\u00e1s sostenible y relevante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CEPYME Arag\u00f3n se enorgullece de contar con el sello RSA+ habiendo renovado su vigencia en 2024 para el a\u00f1o 2025. Este sello la reconoce como Entidad Socialmente Responsable y en virtud del mismo se compromete a aplicar de forma voluntaria en su gesti\u00f3n, en su estrategia, y en sus pol\u00edticas y procedimientos, los valores y c\u00f3digos \u00e9ticos de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relaci\u00f3n y el di\u00e1logo transparente con sus grupos de inter\u00e9s, responsabiliz\u00e1ndose as\u00ed de las consecuencias y los impactos que derivan de sus acciones.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb4245&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb32&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>DECLARACI\u00d3N DE PRINCIPIOS<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> TRANSPARENCIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Ser una organizaci\u00f3n ejemplar y transparente en el ejercicio de su actividad. Con un cumplimiento inexcusable de la legalidad, que implica la obligaci\u00f3n sin excepciones de cumplir con la legislaci\u00f3n y la normativa interna que, en cada caso, resulte aplicable a las actividades de la organizaci\u00f3n. Para ello, se promueve una estructura de Gobierno Corporativo robusto que asegura la profesionalidad e integridad en la toma de decisiones y en sus actuaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Poner a disposici\u00f3n de usuarios\/clientes, proveedores, financiadores, donantes y sociedad en general, de forma accesible y clara, informaci\u00f3n suficiente que garantice la transparencia y las buenas pr\u00e1cticas de la organizaci\u00f3n, en especial, en lo referente a la gesti\u00f3n de fondos p\u00fablicos.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> SOSTENIBILIDAD<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Incorporar de forma activa criterios ambientales, sociales y de Buen Gobierno en los procesos, productos y servicios de la organizaci\u00f3n, teniendo en cuenta los impactos que genera en la sociedad y, por tanto, en la comunidad en la que opera. Contribuir de esta manera a la sostenibilidad de la propia organizaci\u00f3n y al desarrollo de las sociedades en las que se practican. Establecer un di\u00e1logo con los interlocutores y adquirir compromisos con sus grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> RESPETO A LAS PERSONAS EMPLEADAS Y VOLUNTARIAS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Promover en todo momento unas relaciones profesionales basadas en el respeto a la dignidad de los dem\u00e1s, colaboraci\u00f3n, equidad y comunicaci\u00f3n, que propicien un buen ambiente de trabajo. Realizar actuaciones para:<\/p>\n<ul>\n<li>Fomentar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/li>\n<li>Promover la seguridad, salud e higiene en el espacio de trabajo, conforme a la legislaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y las mejores pr\u00e1cticas en la materia.<\/li>\n<li>Asegurar un ambiente de trabajo libre de acoso en cualquiera de sus manifestaciones (laboral, sexual, cultural y\/o por raz\u00f3n de sexo).<\/li>\n<li>Procurar la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad o minusval\u00edas, eliminando todo tipo de barreras en el \u00e1mbito de la organizaci\u00f3n para su inserci\u00f3n.<\/li>\n<li>Promover la aplicaci\u00f3n efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades de acceso y desarrollo profesional.<\/li>\n<li>Reconocer los derechos de asociaci\u00f3n, sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n<li>Fomentar el desarrollo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional de las personas empleadas y voluntarias.<\/li>\n<li>Vincular la promoci\u00f3n y el reconocimiento de las personas empleadas y voluntarias a sus condiciones de m\u00e9rito y capacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> EXCELENCIA EN LA GESTI\u00d3N Y ORIENTACI\u00d3N AL CLIENTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Apostar por la excelencia en la gesti\u00f3n y la mejora continua para prestar los mejores servicios a los usuarios\/clientes en base a una relaci\u00f3n de confianza y credibilidad. Las actuaciones con los usuarios\/clientes se basan en:<\/p>\n<ul>\n<li>Ofrecer a los usuarios\/clientes productos o servicios que se adec\u00faen a sus caracter\u00edsticas y necesidades.<\/li>\n<li>Ser claros en la difusi\u00f3n de los productos y servicios de forma que el usuario\/cliente entienda su contenido, beneficios, riesgos y costes.<\/li>\n<li>Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la organizaci\u00f3n de modo que sus usuarios\/clientes y sus financiadores y donantes obtengan la satisfacci\u00f3n esperada de aquellos.<\/li>\n<li>Garantizar la calidad, eficacia y eficiencia de los productos y servicios de la organizaci\u00f3n y atender de forma r\u00e1pida y eficaz las quejas y reclamaciones.<\/li>\n<li>Evitar ofrecer beneficios o ventajas a unos usuarios\/clientes en perjuicio de otros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, por ser una garant\u00eda para el consumidor, una v\u00eda r\u00e1pida y gratuita de soluci\u00f3n de conflictos y una alternativa eficaz al procedimiento judicial, nos comprometemos a adherirnos al Sistema Arbitral de Consumo (Aplicable s\u00f3lo en el caso de venta directa al consumidor).<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> RELACI\u00d3N CON LOS PROVEEDORES<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Para todas las personas de la organizaci\u00f3n y, en concreto, para aquellos que intervienen en la selecci\u00f3n o decisi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de suministros o servicios o la negociaci\u00f3n de las tarifas u otras condiciones, exigir una relaci\u00f3n \u00e9tica y responsable con los proveedores, evitando cualquier interferencia que pueda afectar a la imparcialidad en esta materia. En este sentido, promover actuaciones destinadas a:<\/p>\n<ul>\n<li>Buscar y seleccionar \u00fanicamente proveedores cuyas pr\u00e1cticas empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y vayan alineados, en la medida de lo posible, con la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Seleccionar a los proveedores en base a la idoneidad de sus productos o servicios, as\u00ed como de su precio, condiciones de entrega y calidad, no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en met\u00e1lico o en especie, que puedan alterar las reglas de la libre competencia en la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y servicios.<\/li>\n<li>Respetar y gestionar una adecuada pol\u00edtica de conflicto de intereses aplicable de forma especial a los miembros de los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> RESPETO AL MEDIOAMBIENTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Fomentar el respeto por el entorno mediante la puesta en marcha de actuaciones referentes al control y consumo responsable de recursos naturales, la minimizaci\u00f3n del impacto ambiental, o el impulso de las tecnolog\u00edas limpias, entre otras. Entre las medidas se impulsan:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Acciones encaminadas a la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de aspectos medioambientales: la lucha contra la contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, la contaminaci\u00f3n de las aguas, la contaminaci\u00f3n del suelo y aguas subterr\u00e1neas, la contaminaci\u00f3n ac\u00fastica, la prevenci\u00f3n y la correcta gesti\u00f3n de residuos, etc\u00e9tera.<\/li>\n<li>Medidas de protecci\u00f3n de la biodiversidad que aseguren la calidad ambiental, especialmente para actuar sobre la emisi\u00f3n de gases de efecto invernadero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb1786&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>CEPYME ARAGON ha desarrollado una serie de acciones en cumplimiento de los compromisos adquiridos como integrante de la Mesa de la Responsabilidad Social de Arag\u00f3n:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Asistencia a las reuniones de la Mesa de la Responsabilidad Social que sea citada, para el seguimiento y coordinaci\u00f3n del Plan de Responsabilidad Social de Arag\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CEPYME Arag\u00f3n ha asistido a las siguientes reuniones de la Mesa de la Responsabilidad Social para el seguimiento y coordinaci\u00f3n del Plan de Responsabilidad Social de Arag\u00f3n<\/p>\n<ul>\n<li>Reuni\u00f3n 9 de febrero de 2024<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n 31 de mayo de 2024<\/li>\n<li>Reuni\u00f3n 30 de octubre de 2024<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s el 29 de noviembre de 2024 tuvo lugar la reuni\u00f3n del jurado para la concesi\u00f3n de los Premios RSA habiendo enviado CEPYME Arag\u00f3n su propuesta de fallo de los premios.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>Evaluar y aprobar, en su caso, las propuestas realizadas por los t\u00e9cnicos expertos para la obtenci\u00f3n del Sello Socialmente Responsable por parte de Aut\u00f3nomos\/as, PYMES, grandes empresas y entidades. Para ello, unos d\u00edas antes de la celebraci\u00f3n de la Mesa, el IAF har\u00e1 llegar la relaci\u00f3n de propuestos para su estudio y revisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El 30 de octubre de CEPYME ARAG\u00d3N asisti\u00f3 a la reuni\u00f3n en la que se evaluaron las propuestas realizadas por t\u00e9cnicos expertos para la obtenci\u00f3n del sello socialmente responsable por parte de Aut\u00f3nomos\/as, PYMES, grandes empresas y entidades no lucrativas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se evaluaron las nuevas candidaturas a reconocer con el Sello RSA y RSA+ as\u00ed como las renovaciones de Estado renovaciones Sello RSA.<\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<p><strong>Difundir el Plan de Responsabilidad Social de Arag\u00f3n realizando dos presentaciones al a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se han llevado a cabo diversas acciones de difusi\u00f3n a trav\u00e9s de diferentes canales. Los canales utilizados para llevar a cabo esta difusi\u00f3n han sido los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>FACEBOOK: Se han realizado 143 publicaciones en Facebook que han alcanzado a 4175 personas usuarias.<\/li>\n<li>X: Se han realizado 141 publicaciones en X que han alcanzado a un total de 5011 personas.<\/li>\n<li>Circulares: CEPYME ARAG\u00d3N ha venido realizando una labor de difusi\u00f3n del plan RSA a trav\u00e9s de las 21\u00a0 de las circulares dirigidas a sus asociaciones<\/li>\n<li>Difusi\u00f3n web: Durante 2024 se han publicado 34 posts en nuestra p\u00e1gina web<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Participaci\u00f3n en el Jurado del Premio RSA de 2024, realizando el estudio y valoraci\u00f3n de las candidaturas recibidas y asistiendo a la reuni\u00f3n de puesta en com\u00fan y fallo del Jurado.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El 29 de noviembre tuvo lugar la reuni\u00f3n para el estudio y valoraci\u00f3n de las candidaturas recibidas y en la reuni\u00f3n de puesta en com\u00fan y fallo del jurado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se llev\u00f3 a cabo una valoraci\u00f3n de las diferentes candidaturas presentadas y el jurado formado por las cuatro organizaciones ganadoras de la edici\u00f3n anterior, los agentes sociales miembros de la mesa RSA, decana de la Facultad de Econom\u00eda y Jefe del servicio de planificaci\u00f3n para el desarrollo econ\u00f3mico, seleccion\u00f3 cuatro organizaciones entre las 54 candidaturas recibidas:<\/p>\n<ul>\n<li>Categor\u00eda aut\u00f3nomo\/a: ELISA PELAYO ASTIZ<\/li>\n<li>Categor\u00eda Pyme: KETER IBERIA, S.L.U.<\/li>\n<li>Categor\u00eda Entidad no lucrativa: FUNDACI\u00d3N VALENTIA HUESCA<\/li>\n<li>Categor\u00eda Gran Empresa: LEVITEC SISTEMAS, S.L.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb background_color=\u00bbrgba(17,71,51,0.25)\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb60&#8243; line_height=\u00bb\u00bb font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<p>Pacto Mundial<\/p>\n<p>[\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb80&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb background_color=\u00bbrgba(20,71,51,0.25)\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">CEPYME Arag\u00f3n es Socio Signatory del Pacto Mundial y participa\u00a0activamente para avanzar en sostenibilidad. Asimismo, apoya la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, habiendo renovado en 2024 su pertenencia al Pacto Mundial y elaborado su informe de progreso.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Los ODS \u00a0no pueden quedar sobre papel. Las\u00a0<strong>empresas<\/strong>, claves para el desarrollo econ\u00f3mico, han de ser parte activa en la interiorizaci\u00f3n y consecuci\u00f3n de los mismos, por eso CEPYME Arag\u00f3n considera fundamental impulsar la Agenda 2030.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las empresas del futuro ser\u00e1n valoradas no tan solo por su \u00e9xito empresarial, sino por su contribuci\u00f3n inequ\u00edvoca a un mundo sostenible y\u00a0 los\u00a0ODS\u00a0marcan el camino a seguir.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">CEPYME Arag\u00f3n asimismo realiza acciones de difusi\u00f3n sobre los ODS entre sus grupos de inter\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Indicadores asociados<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">N\u00ba de acciones de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre los ODS: 200<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">N\u00ba de acciones en colaboraci\u00f3n con entidades sociales: 10.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_single_image image=\u00bb3403&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb background_color=\u00bbrgba(17,71,51,0.25)\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb28&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb onclick=\u00bbcustom_link\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb link=\u00bbhttps:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2024-2\/\u00bb][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb60&#8243; line_height=\u00bb\u00bb font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;] Sello RSA+ [\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb80&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] El Gobierno de Arag\u00f3n, conjuntamente con CEOE Arag\u00f3n, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"landing_page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4244","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4244"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4252,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions\/4252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}