{"id":4181,"date":"2025-02-19T10:23:18","date_gmt":"2025-02-19T10:23:18","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.cepymearagon.es\/?page_id=4181"},"modified":"2025-02-19T14:08:35","modified_gmt":"2025-02-19T14:08:35","slug":"2024-igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2024-igualdad\/","title":{"rendered":"2024 Igualdad"},"content":{"rendered":"

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Igualdad<\/p>\n

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Acci\u00f3n n\u00famero 1: Igualdad en las empresas y di\u00e1logo social<\/p>\n

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Esta acci\u00f3n se ha desarrollado en com\u00fan por los agentes sociales participantes en el Grupo de Trabajo de Planes de Igualdad<\/span><\/p>\n

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En 2021 se dise\u00f1\u00f3 de un sitio web espec\u00edfico que fuera referente de la igualad en la empresa en Arag\u00f3n, y como repositorio de noticias de actualidad, agenda, y documentos clave para las empresas y la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras. El sitio web se encuentra en permanente actualizaci\u00f3n y est\u00e1 disponible en: http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

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Teniendo en cuenta este contexto y las necesidades actuales, se propuso para 2024 dar continuidad de la l\u00ednea de trabajo ya iniciada y la realizaci\u00f3n de nuevas acciones de desarrollo conjunto estas son:<\/span><\/p>\n

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Mantenimiento y actualizaci\u00f3n continua de contenidos y\/o dise\u00f1o del sitio web<\/strong><\/span><\/p>\n

Se han continuado implementando y actualizando contenidos en el sitio web http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/<\/a>.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Adem\u00e1s se ha realizado un nuevo v\u00eddeo cuyo objetivo es el impulso y promoci\u00f3n de la igualdad en la empresa y el trabajo realizado por el grupo de trabajo constituido con Gobierno de Arag\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Difusi\u00f3n continua del sitio a trav\u00e9s de las diferentes herramientas y canales de comunicaci\u00f3n corporativos de los diferentes Agentes Sociales y Gobierno de Arag\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n

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Se han desarrollado diversas acciones de difusi\u00f3n de los trabajos desarrollados por el grupo de trabajo tanto v\u00eda web como en redes sociales.<\/span><\/p>\n

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Organizaci\u00f3n y desarrollo de la V Jornada de igualdad en la empresa Arag\u00f3n <\/strong><\/span><\/p>\n

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La jornada se realiz\u00f3 el d\u00eda 20 de noviembre de 2024 y cont\u00f3 con la ponencia de Marta R\u00edos, Directora de Inversiones Estrat\u00e9gicas del Gobierno de Arag\u00f3n que nos habl\u00f3 del camino recorrido hacia la igualdad y el liderazgo. \u00a0Ana Gracia Marzal nos habl\u00f3 sobre la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y al acoso por raz\u00f3n de sexo en el \u00e1mbito laboral,\u00a0finalmente Inspecci\u00f3n de trabajo y los agentes sociales hablamos de nuestra perspectiva sobre los planes de igualdad en nuestra comunidad aut\u00f3noma, realidades y retos partiendo del an\u00e1lisis estad\u00edstico sobre los datos obrantes en REGCON. La jornada cont\u00f3 con 126 asistentes.<\/span><\/p>\n

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Elaboraci\u00f3n de un an\u00e1lisis resumen de los planes de igualdad registrados en Arag\u00f3n, en el que se recogen una serie de conclusiones y se realizan una serie de propuestas o retos de cara a impulsar y mejorar la igualdad en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/span><\/p>\n

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Se ha llevado a cabo un estudio sobre los datos estad\u00edsticos relativos a los planes de igualdad registrados en Regcon reflejando las conclusiones de este an\u00e1lisis en un informe resumen que podr\u00e1 servir como base para el dise\u00f1o de nuevas pol\u00edticas p\u00fablicas de impulso y mejora a la igualdad en el \u00e1mbito laboral, y\/o nuevas acciones a desarrollar conjuntamente, en el marco del grupo de trabajo. DESCARGUE EL ESTUDIO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

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Indicadores de la acci\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n