{"id":4169,"date":"2025-02-19T09:45:20","date_gmt":"2025-02-19T09:45:20","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.cepymearagon.es\/?page_id=4169"},"modified":"2025-02-19T09:48:20","modified_gmt":"2025-02-19T09:48:20","slug":"2024-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2024-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"2024 Negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"

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Negociaci\u00f3n colectiva<\/p>\n

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CEPYME Arag\u00f3n ha venido desarrollando durante 2024 la acci\u00f3n \u201cGU\u00cdA DE BUENAS PR\u00c1CTICAS PARA LA NEGOCIACI\u00d3N COLECTIVA<\/strong>\u201d en virtud de la Orden de la Vicepresidenta segunda y Consejera de Econom\u00eda, Empleo e Industria, por la que se concede una subvenci\u00f3n directa a la Confederaci\u00f3n de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME Arag\u00f3n), para la financiaci\u00f3n de gastos derivados en el \u00e1mbito de relaciones laborales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, igualdad y negociaci\u00f3n colectiva durante el a\u00f1o 2024.<\/p>\n

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Dentro de las actuaciones,\u00a0CEPYME Arag\u00f3n,<\/strong>\u00a0junto con el resto de los agentes sociales m\u00e1s representativos en Arag\u00f3n (CEOE Arag\u00f3n, CCOO Arag\u00f3n y UGT Arag\u00f3n), ha llevado a cabo la elaboraci\u00f3n de una gu\u00eda que pretende ser un instrumento de apoyo a las comisiones negociadoras, tomando en consideraci\u00f3n los AENC firmados y una selecci\u00f3n de cl\u00e1usulas de convenios que las partes, en base a su experiencia negociadora, consideran de inter\u00e9s y utilidad para la negociaci\u00f3n colectiva. Esta gu\u00eda tiene especial inter\u00e9s de cara a la negociaci\u00f3n de futuros convenios poniendo a su disposici\u00f3n aquellas buenas pr\u00e1cticas exportables de otros convenios colectivos.<\/p>\n

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Los Agentes Sociales m\u00e1s representativos consideran que es conveniente ir acercando a la realidad auton\u00f3mica de nuestra estructura territorial (Estado de las Autonom\u00edas), nuestra estructura de negociaci\u00f3n colectiva, aun profundamente influida por la demarcaci\u00f3n provincial y centrada en los convenios sectoriales de \u00e1mbito provincial.<\/p>\n

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Esta estructura predominantemente provincial no se acomoda bien ni a la regulaci\u00f3n actual del T\u00edtulo III del Estatuto de los Trabajadores, ni a la orientaci\u00f3n que el Real Decreto Ley 7\/2023 pretend\u00eda dar en la nueva redacci\u00f3n del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores, finalmente no convalidado. Igualmente en 2023 de los 119 convenios registrados, solo 9 ten\u00edan \u00e1mbito auton\u00f3mico en Arag\u00f3n, lo cual indica la necesidad de potenciar un marco que permita la negociaci\u00f3n de convenios.<\/p>\n

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Es en esta situaci\u00f3n que los Agentes Sociales m\u00e1s representativos en Arag\u00f3n planteamos la necesidad de acordar conjuntamente una gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas en materia de negociaci\u00f3n colectiva que ayude a las comisiones negociadoras en el desarrollo de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n

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El resultado del trabajo ha dado lugar a dos productos finales: Un amplio estudio sobre el estado de situaci\u00f3n (derivado del an\u00e1lisis de los convenios elegidos) y una gu\u00eda de referencia en formato de Informe ejecutivo<\/strong> sobre la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

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Por otra parte CEPYME Arag\u00f3n pone a disposici\u00f3n de sus asociados un servicio de asesoramiento laboral y sobre negociaci\u00f3n colectiva dirigido a proporcionar la informaci\u00f3n necesaria sobre la materia y resolver las dudas que se suscitan.<\/p>\n

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Puede acceder a este servicio por las siguientes v\u00edas:<\/p>\n