{"id":3517,"date":"2024-01-18T08:50:23","date_gmt":"2024-01-18T08:50:23","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.cepymearagon.es\/?page_id=3517"},"modified":"2024-02-02T12:11:35","modified_gmt":"2024-02-02T12:11:35","slug":"2023-nuestros-servicios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2023-nuestros-servicios\/","title":{"rendered":"2023 Nuestros servicios"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb300&#8243; 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img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>Sistemas de calidad<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space height=\u00bb32&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>Se ha llevado a cabo la auditor\u00eda ISO9001:2015 e ISO14001:2015 de los sistemas de calidad y medioambiente de la organizaci\u00f3n correspondiente a 2023 con resultados muy satisfactorios no observ\u00e1ndose ninguna no conformidad.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][qode_advanced_image_gallery type=\u00bbgrid\u00bb enable_image_shadow=\u00bbyes\u00bb number_of_columns=\u00bbthree\u00bb space_between_items=\u00bbnormal\u00bb images=\u00bb1988,1987,1986&#8243; image_size=\u00bbmedium\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; 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Este m\u00f3dulo se realizar\u00e1 atendiendo a lo dispuesto en el Real-Decreto 34\/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 1675\/2010, de 10 de diciembre y por el Real Decreto 189\/2013, de 15 de marzo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pudieron certificarse a cargo del programa 2023 (ejecuci\u00f3n efectiva entre el 1 de enero y el 31 de diciembre) un total de 73.910 horas de pr\u00e1cticas, para un compromiso inicial ampliamente superado de 65.000, repartidas en 808 convenios suscritos y con la colaboraci\u00f3n de 396 empresas.<\/p>\n<p>Cabe destacar en la ejecuci\u00f3n del programa los extraordinarios resultados obtenidos en t\u00e9rminos de satisfacci\u00f3n tanto por parte de las empresas como de las personas usuarias del programa con la atenci\u00f3n recibida y la gesti\u00f3n realizada por CEPYME Arag\u00f3n, resultados que se mantienen a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<table border=\"1\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Satisfacci\u00f3n empresas<\/strong><\/td>\n<td><strong>2019<\/strong><\/td>\n<td><strong>2020<\/strong><\/td>\n<td><strong>2021<\/strong><\/td>\n<td><strong>2022<\/strong><\/td>\n<td><strong>2023<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Valoraci\u00f3n al alumno *<\/td>\n<td>9,18<\/td>\n<td>8,87<\/td>\n<td>9,02<\/td>\n<td>9,22<\/td>\n<td>9,15<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Valoraci\u00f3n a los T\u00e9cnicos de CEPYME<\/td>\n<td>9,17<\/td>\n<td>9,40<\/td>\n<td>9,09<\/td>\n<td>9,36<\/td>\n<td>9,30<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<table border=\"1\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Satisfacci\u00f3n alumnos<\/strong><\/td>\n<td><strong>2019<\/strong><\/td>\n<td><strong>2020<\/strong><\/td>\n<td><strong>2021<\/strong><\/td>\n<td><strong>2022<\/strong><\/td>\n<td><strong>2023<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aprendizaje del alumno *<\/td>\n<td>9,12<\/td>\n<td>9,16<\/td>\n<td>9,12<\/td>\n<td>9,21<\/td>\n<td>9,13<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Valoraci\u00f3n a los T\u00e9cnicos de CEPYME<\/td>\n<td>9,32<\/td>\n<td>9,43<\/td>\n<td>9,44<\/td>\n<td>9,59<\/td>\n<td>9,49<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>Formaci\u00f3n de demanda<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<p>En 2023 CEPYME Arag\u00f3n gestion\u00f3 como Entidad Organizadora <strong>497 grupos formativos<\/strong> en los que participaron <strong>3.799 alumnos<\/strong> de <strong>295 empresas.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, CEPYME Arag\u00f3n realiz\u00f3 labores de asesor\u00eda y gesti\u00f3n de bonificaciones para <strong>107 empresas, 296 cursos<\/strong> en los que participaron <strong>1.408 alumnos<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En total, CEPYME Arag\u00f3n particip\u00f3 de un modo u otro en la gesti\u00f3n de m\u00e1s de <strong>65607 horas formativas<\/strong>, repartidas en <strong>793 cursos<\/strong> con la participaci\u00f3n de <strong>5187 trabajadores de 402 empresas.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; 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El periodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones ha sido del <strong>24 de mayo de 2022<\/strong> hasta el <strong>25 de septiembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el programa se han realizado las siguientes actuaciones con el fin de mejorar la empleabilidad y que las personas participantes consigan la inserci\u00f3n en el mundo laboral:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Orientaci\u00f3n profesional y de seguimiento<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tutor\u00edas individuales<\/strong>: encaminadas a alcanzar los objetivos establecidos para cada participante en los itinerarios. Se trabaja con las personas participantes aquellos recursos, herramientas y t\u00e9cnicas que optimicen su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<p><strong>Acciones grupales<\/strong>: Talleres en los que se trabajan aspectos pr\u00e1cticos para la b\u00fasqueda de empleo: Din\u00e1micas de grupo, entrevista de trabajo, b\u00fasqueda activa de empleo, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acciones formativas<\/strong>: El objetivo es realizar acciones formativas que contribuyan a mejorar las aptitudes y competencias profesionales de las personas participantes mediante cursos especializados en el sector log\u00edstico y de distribuci\u00f3n. En 2022 se ha realizado un curso de \u201cPreparaci\u00f3n de pedidos y picking\u201d con una duraci\u00f3n de 40 horas, en el que han participado 11 personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acciones facilitadoras de la inserci\u00f3n<\/strong>: Se realizar\u00e1n visitas a empresas, prospecci\u00f3n de empresas para el env\u00edo de C.V. de los participantes que se adapte a las posibles ofertas de trabajo se planificar\u00e1n charlas con el objetivo de acercar las empresas a los j\u00f3venes y poner en relaci\u00f3n con posibles candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El objetivo era conseguir el 65% de inserci\u00f3n de los\/as participantes en el programa, entendiendo como inserci\u00f3n, haber cotizado al menos 90 d\u00edas durante la duraci\u00f3n del programa, incluido el mes posterior a la finalizaci\u00f3n de este. El resultado de <strong>inserci\u00f3n ha sido del 72%.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>Programa de apoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano 2022-2023<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb52&#8243; text=\u00bb% de inserci\u00f3n\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb50&#8243; text=\u00bbUsuarias\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb591&#8243; text=\u00bbAcciones\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>El programa de \u201cApoyo a mujeres en los \u00e1mbitos rural y urbano\u201d desarrollado por CEPYME Arag\u00f3n y financiado por el Gobierno de Arag\u00f3n a trav\u00e9s del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo y el instrumento financiero \u201cNext Generation EU\u201d, en el marco del \u201cPlan Nacional de Recuperaci\u00f3n, Transformaci\u00f3n y Resiliencia de Espa\u00f1a\u201d. Se dirigi\u00f3 a <strong>50 mujeres<\/strong> residentes en \u00e1reas rurales y urbanas, las cuales deb\u00edan de estar inscritas como demandantes de empleo en el INAEM y con la finalidad de conseguir mejorar su empleabilidad y el logro de su inserci\u00f3n laboral efectiva. El periodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones previstas en el Programa fue desde el <strong>26 de agosto de 2022 <\/strong>hasta el<strong> 25 de agosto del 2023 (12 meses).<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se dieron de alta a 50 usuarias, 25 de Zaragoza y 25 de Cadrete, Mezalocha y Villanueva de Huerva, y se realizaron un total de 591 actuaciones con el fin de que las personas participantes consiguieran incorporarse al mercado de trabajo. A lo largo del programa se realizaron:<\/p>\n<ul>\n<li>7 talleres de competencias digitales avanzadas<\/li>\n<li>13 talleres de competencias digitales b\u00e1sicas<\/li>\n<li>1 sesi\u00f3n grupal de mercado de trabajo en Zaragoza<\/li>\n<li>Y 15 talleres de empoderamiento y refuerzo a la igualdad.<\/li>\n<li>Y 2 charlas de empresas en las instalaciones de CEPYME ofreciendo la opci\u00f3n de asistir a ellas, tanto de forma presencial como de forma on-line. Una de las charlas fue del grupo Gi Group y la otra del grupo Randstad<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El objetivo era conseguir al menos el <strong>20% de inserci\u00f3n<\/strong> de las participantes en el programa, entendiendo como inserci\u00f3n, haber cotizado al menos 90 d\u00edas durante la duraci\u00f3n del programa, incluido el mes posterior a la finalizaci\u00f3n de este. A la finalizaci\u00f3n del programa <strong>el 52% de las usuarias estaban insertadas.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>Programa de Apoyo a Reinserci\u00f3n Laboral \u2013 Sector Automoci\u00f3n (2021-2023)<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb65&#8243; text=\u00bb% de inserci\u00f3n\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb60&#8243; text=\u00bbUsuarios\/as\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb894&#8243; text=\u00bbAcciones\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>El Programa de Apoyo a la Reinserci\u00f3n Laboral \u2013 Sector Automoci\u00f3n 2022 (FEAG Automoci\u00f3n) desarrollado por CEPYME en colaboraci\u00f3n con el Instituto Aragon\u00e9s de Empleo, ha tenido como objetivo favorecer la recolocaci\u00f3n laboral de trabajadores\/as que hab\u00edan finalizado su relaci\u00f3n laboral con una empresa del sector de automoci\u00f3n, como consecuencia de grandes cambios estructurales en los patrones del comercio mundial provocados por la globalizaci\u00f3n. El per\u00edodo de ejecuci\u00f3n de las actuaciones previstas en el Programa ha sido desde el <strong>1 de junio de 2022 hasta el 17 de diciembre de 2023.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Programa se ha dirigido a trabajadores\/as del sector de la automoci\u00f3n, inscritos\/as en a las oficinas de empleo de INAEM, que independientemente de su situaci\u00f3n laboral (en activo o en desempleo), hubieran finalizado su relaci\u00f3n laboral de manera no voluntaria con una empresa del sector de automoci\u00f3n en el periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2020 y el 8 de noviembre de 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el programa han participado <strong>60 personas<\/strong> y se ha alcanzado un <strong>65% de inserci\u00f3n laboral<\/strong>, entendiendo como inserci\u00f3n, haber cotizado al menos 90 d\u00edas durante la duraci\u00f3n del programa, incluidos los dos meses posteriores a la finalizaci\u00f3n de este. El programa ha comprendido actuaciones relacionadas con:<\/p>\n<ul>\n<li>Elaboraci\u00f3n de curr\u00edculum u otras herramientas adaptadas a la b\u00fasqueda activa de empleo.<\/li>\n<li>Preparaci\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n (Entrevistas y Test Psicot\u00e9cnicos).<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n del mercado de trabajo.<\/li>\n<li>Intermediaci\u00f3n laboral y b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<li>Inscripci\u00f3n en diferentes recursos de empleo (portales de empleo, agencias de colocaci\u00f3n, bolsas de trabajo, Webs de empresas\u2026)<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (TIC\u00b4s).<\/li>\n<li>Apoyo y seguimiento anterior y posterior a la recolocaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n t\u00e9cnica para aumentar la competitividad y las posibilidades de recolocaci\u00f3n en el tejido empresarial actual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>INAEM ORIENTA: Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional Online<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb24785&#8243; text=\u00bbUsuarios\/as\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb19011&#8243; text=\u00bbPersonas tutorizadas\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb30233&#8243; text=\u00bbOfertas de empleo comunicadas\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>Desde el 1 de agosto de 2013 comenz\u00f3 su andadura el portal <strong>INAEM Orienta, Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional <em>online<\/em> <a href=\"http:\/\/www.inaemorienta.es\">http:\/\/www.inaemorienta.es<\/a> <\/strong>\u00a0gestionado por CEPYME Arag\u00f3n. Se trata de un <strong>servicio gratuito<\/strong> dirigido a todas aquellas personas que se encuentran en situaci\u00f3n de b\u00fasqueda activa de empleo en Arag\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La actividad de este Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional <em>online<\/em> consiste en proporcionar informaci\u00f3n, recursos, y herramientas que permitan a las personas, de forma aut\u00f3noma y\/o con la ayuda de un\/a tutor\/a <em>online<\/em>, establecer un itinerario integral y personalizado de inserci\u00f3n para favorecer la mejora de su empleabilidad y que ayuden a la persona usuaria a:<\/p>\n<ul>\n<li>Situarse en un proceso de b\u00fasqueda y\/o mejora de empleo.<\/li>\n<li>Tomar conciencia de los aspectos relacionados con la formaci\u00f3n y el empleo, tomar decisiones en relaci\u00f3n con su trayectoria profesional.<\/li>\n<li>Incrementar su conocimiento sobre las competencias que posee y las que necesita adquirir.<\/li>\n<li>Analizar su trayectoria profesional.<\/li>\n<li>Obtener informaci\u00f3n de c\u00f3mo conseguir ofertas de trabajo.<\/li>\n<li>Conocer la situaci\u00f3n del mercado de trabajo para su ocupaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Obtener informes personalizados sobre las actividades realizadas.<\/li>\n<li>Realizar formaci\u00f3n <em>online<\/em>.<\/li>\n<li>Posibilidad de intermediar con empresas.<\/li>\n<li>Recibir informaci\u00f3n de acuerdo con sus intereses profesionales y formativos.<\/li>\n<li>Solicitar un\/una Tutor\/a <em>online<\/em>, con quien valorar conjuntamente los resultados de la utilizaci\u00f3n de los diferentes recursos que proporciona el portal (cuestionarios, test, etc.) y poder establecer un itinerario personal coherente que permita a las personas alcanzar su objetivo profesional.<\/li>\n<li>Establecer el contacto con los\/las tutores\/as <em>online<\/em> a trav\u00e9s de un sistema de mensajer\u00eda, Chat, videoconferencia, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_single_image image=\u00bb3612&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_shadow_3d\u00bb onclick=\u00bbimg_link_large\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n<p>El servicio se ha prestado de forma ininterrumpida todos los d\u00edas del a\u00f1o, permitiendo durante el 2023, a <strong>24.785<\/strong><strong> personas<\/strong>, llevar a cabo acciones de b\u00fasqueda de empleo y autoempleo, independientemente de su situaci\u00f3n personal o lugar de residencia. De las cuales, el<strong> 81,63% <\/strong>de personas proceden de la<strong> provincia de Zaragoza<\/strong>, el<strong> 11,48% <\/strong>de la<strong> provincia de Huesca<\/strong> y el<strong> 6,89% <\/strong>de la<strong> provincia de Teruel.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cuanto a los y las usuarias de INAEM Orienta distribuidos por g\u00e9nero, el <strong>67,72% <\/strong>son <strong>mujeres<\/strong> y <strong>32,28%<\/strong> son <strong>hombres<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de INAEM Orienta, las personas usuarias cuentan con el apoyo y asesoramiento de un experimentado equipo profesional de orientadores\/as laborales; quienes han tutorizado a <strong>19.011<\/strong> <strong>personas<\/strong>, lo que supone el<strong> 76,70%<\/strong> del total de registros. Prueba de ellos son los <strong>1.955.864 mensajes<\/strong> intercambiados (n\u00famero de consultas\/mensajes intercambiados -enviados y recibidos- entre los y las usuarias y el equipo tutorial).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante este periodo el perfil de la persona usuaria de INAEM Orienta ha sido mayoritariamente <strong>mujer<\/strong>, <strong>en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong>, de la <strong>provincia de Zaragoza<\/strong>, con una <strong>edad superior a los 40 a\u00f1os. <\/strong>Si bien, el <strong>22,81%<\/strong> de las personas que utilizan el servicio tienen estudios b\u00e1sicos, cabe destacar tambi\u00e9n el alto porcentaje de personas con titulaci\u00f3n universitaria (<strong>24,07%<\/strong>).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n pueden acceder a un Servicio de Informaci\u00f3n de Ofertas de Empleo publicadas para Arag\u00f3n en m\u00e1s de <strong>350 medios distintos<\/strong> que en este per\u00edodo, ha comunicado <strong>30.233 ofertas de empleo<\/strong>, acordes a las preferencias personales de cada individuo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cada persona registrada en INAEM Orienta, puede enviar el Curriculum Vitae a las diferentes Bolsas, de m\u00e1s de <strong>470 empresas<\/strong> ubicadas en la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las personas usuarias de INAEM Orienta pueden realizar formaci\u00f3n <em>online<\/em> gratuita, a trav\u00e9s de un entorno de formaci\u00f3n f\u00e1cil, accesible y responsivo. Se ofrece una amplia tipolog\u00eda de Talleres <em>Online<\/em> (33 talleres de b\u00fasqueda de empleo, habilidades transversales y herramientas TIC\u2019s) que ha posibilitado que se hayan realizado <strong>1.541 matr\u00edculas<\/strong>.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>IBERCAJA ORIENTA: Portal de Informaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Acad\u00e9mico-Profesional<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb37111&#8243; text=\u00bbUsuarios\/as resgistrados\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb209&#8243; text=\u00bbEntrevistas personales\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb28382&#8243; text=\u00bbconsultas\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>Con el fin de dar respuesta a la necesidad de una mayor preparaci\u00f3n de los j\u00f3venes para la vida activa, as\u00ed como de facilitarles el acceso a la informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n que favorezca su desarrollo personal y la futura inserci\u00f3n laboral; CEPYME Arag\u00f3n junto con la Fundaci\u00f3n Bancaria Ibercaja puso en marcha en Diciembre de 2011, el servicio de orientaci\u00f3n on-line <strong>Ibercaja Orienta <\/strong>(<strong><a href=\"http:\/\/orienta.ibercaja.es\">http:\/\/orienta.ibercaja.es<\/a><\/strong>)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un servicio <strong>dirigido a j\u00f3venes, padres y educadores<\/strong>, a trav\u00e9s del cual se <strong>podr\u00e1 obtener una informaci\u00f3n amplia y actualizada sobre los diferentes itinerarios y opciones acad\u00e9mico-profesionales<\/strong>, ayud\u00e1ndoles en la toma de decisi\u00f3n sobre los estudios y profesiones m\u00e1s adecuadas para cada persona en cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este servicio gratuito, es adem\u00e1s un espacio donde compartir dudas, inquietudes y soluciones, disponiendo de un <strong>servicio de consulta personalizada<\/strong>, que cuenta con profesionales con amplia experiencia en el campo de la orientaci\u00f3n acad\u00e9mico-profesional, as\u00ed como con los medios t\u00e9cnicos necesarios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta plataforma fue desarrollada en el a\u00f1o 2011 y abierta al p\u00fablico a finales de dicho a\u00f1o. Durante estos 11 a\u00f1os de funcionamiento,<strong> desde 2012 hasta finales de 2023 la web, ha contado con 37.111 usuarios registrados<\/strong>; de los cuales <strong>23.272 han sido tutorizados y <\/strong>han realizado<strong> 28.382 consultas<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>Adem\u00e1s<strong>, la Web <\/strong>ha recibido seg\u00fan Google Analytics<strong> 700.427 usuarios <\/strong>que han realizado<strong> 873.258 visitas<\/strong><strong>, <\/strong>han consultado <strong>3.544.523<\/strong><strong> p\u00e1ginas, con una duraci\u00f3n media de 3,14 min por sesi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aunque la mayor\u00eda de personas usuarias proceden de Arag\u00f3n, hemos de destacar el n\u00famero de usuarios de Madrid, Barcelona\u2026 confirmando la expansi\u00f3n de la web y su reconocimiento fuera de Arag\u00f3n; incluso fuera de Espa\u00f1a, principalmente en los pa\u00edses de habla hispana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2023 los datos en cuanto a registrados se mantienen bastante estables respecto al a\u00f1o anterior, pero se constata <strong>un aumento de las consultas particulares, especialmente las realizadas de manera presencial donde se han alcanzado los 209 usuarios<\/strong>. Estas entrevistas est\u00e1n vinculada fundamentalmente al momento de la toma de decisi\u00f3n sobre los diferentes itinerarios y opciones que tienen aquellos que se enfrentan ya directamente a la toma de decisi\u00f3n y est\u00e1n centradas en la elecci\u00f3n de la carrera universitaria principalmente o en la elecci\u00f3n del bachillerato, y en menor medida en la elecci\u00f3n de un grado medio o superior.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El aumento en la demanda del consejo orientador est\u00e1 vinculado directamente con el descenso en las actividades de orientaci\u00f3n acad\u00e9mica llevadas a cabo por los centros educativos, donde la problem\u00e1tica vinculada a temas psicol\u00f3gicos, suicidio, bullying, orientaci\u00f3n sexual\u2026 han centrado la atenci\u00f3n de los departamentos de orientaci\u00f3n, dejando el \u00e1mbito de la orientaci\u00f3n acad\u00e9mico- profesional relegada a un segundo plano. Como consecuencia de ello se aprecia un peque\u00f1o descenso en la navegaci\u00f3n con un menor n\u00famero tanto de visitantes como de sesiones, al utilizar cada vez menos la web desde los centros educativos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1>Agencia de colocaci\u00f3n<\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb279&#8243; text=\u00bbPersonas inscritas\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb231&#8243; text=\u00bbOfertas gestionadas\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb175&#8243; text=\u00bbEmpresas clientes\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>La Agencia de Colocaci\u00f3n de CEPYME Arag\u00f3n inicia su actividad el 20 de noviembre del 2012. Desde entonces se han realizado labores de difusi\u00f3n entre los usuarios y las empresas, de los Servicios para el empleo de CEPYME Arag\u00f3n, con el objetivo de dar a conocer la Agencia de colocaci\u00f3n y sus servicios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante el ejercicio 2023 se han inscrito <strong>729 personas<\/strong> en el servicio habiendo gestionado 231<strong> ofertas diferentes<\/strong>, siendo 175 las empresas clientes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El \u00edndice de satisfacci\u00f3n de las personas usuarias ha sido de un 8,31 y el de las empresas clientes un 8,79.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb300&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb]<\/p>\n<p>PEAC: Procedimiento de Evaluaci\u00f3n y Acreditaci\u00f3n de Competencias Profesionales<\/p>\n<p>[\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][counter type=\u00bbzero\u00bb box=\u00bbyes\u00bb position=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb500&#8243; separator=\u00bbyes\u00bb digit=\u00bb325&#8243; text=\u00bbpersonas orientadas\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<p>Desde septiembre de 2021 CEPYME Arag\u00f3n colabora con el Departamento\u00a0 de Educaci\u00f3n, Ciencia y Universidades, del Gobierno de Arag\u00f3n, a trav\u00e9s de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Arag\u00f3n, en el apoyo al desarrollo de los procedimientos de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias profesionales, as\u00ed como la detecci\u00f3n de necesidades de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias en empresas, sectores profesionales y productivos y en los colectivos con especiales dificultades de inserci\u00f3n y\/o integraci\u00f3n laboral en el marco del plan de recuperaci\u00f3n, transformaci\u00f3n y resiliencia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El objetivo final de estos procedimientos es facilitar la progresi\u00f3n profesional de las personas y fomentar su aprendizaje a lo largo de la vida.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Van dirigidos a:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabadores\/as en activo y desempleados\/as que han adquirido sus conocimientos profesionales con el desempe\u00f1o de su profesi\u00f3n y no tienen acreditaci\u00f3n oficial.<\/li>\n<li>Empresas que deseen conocer las ventajas que puede suponer tanto para la competitividad de las empresas como para la carrera profesional de sus empleados\/as la evaluaci\u00f3n y el reconocimiento oficial de las competencias adquiridas por estos a lo largo de su experiencia profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La colaboraci\u00f3n contempla actuaciones de difusi\u00f3n, informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Informar y orientar a las personas interesadas en el procedimiento de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias profesionales (PEAC) acerca de los requisitos exigibles para presentar una solicitud de participaci\u00f3n, las fases del procedimiento, c\u00f3mo se desarrollan, sus derechos y obligaciones, las acreditaciones oficiales que pueden obtener y los efectos de estas.<\/li>\n<li>Difundir y comunicar los procedimientos de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias profesionales entre las empresas y la poblaci\u00f3n activa aragonesa con la finalidad de incrementar la participaci\u00f3n de personas en el PEAC.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Durante 2023 m\u00e1s de <strong>325<\/strong> personas fueron informadas y orientadas en el PEAC, respecto a la actuaci\u00f3n de difusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n a las empresas y poblaci\u00f3n activa aragonesa, se ha tratado de explicar el PEAC para que tanto empresas como las personas trabajadoras vieran su utilidad, se ha dedicado un gran esfuerzo en generar demanda de la acreditaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hemos tratado de identificar sectores para los que la acreditaci\u00f3n resultara prioritaria, se han difundido m\u00faltiples contenidos, as\u00ed como noticias e informaci\u00f3n sobre el PEAC a trav\u00e9s de las redes sociales m\u00e1s extendidas: Twitter e Instagram.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb300&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb]<\/p>\n<p>Igualdad<\/p>\n<p>[\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1><strong>Igualdad en las empresas y di\u00e1logo social\u00a0<\/strong><\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>Esta acci\u00f3n se ha desarrollado en com\u00fan por los agentes sociales participantes en el grupo de trabajo sobre planes de igualdad en las empresas, creado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales, y que ha venido realizando desde su creaci\u00f3n diferentes an\u00e1lisis en materia de igualdad, tanto en los convenios colectivos sectoriales de aplicaci\u00f3n en Arag\u00f3n, como en los planes de igualdad de empresas concretas, permitiendo conocer y recopilar medidas espec\u00edficas que se han ido difundiendo entre las empresas, entidades y organizaciones y posibilitando el dise\u00f1o de acciones en su propio plan de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La nueva reglamentaci\u00f3n de los Planes de Igualdad y su registro, as\u00ed como de Igualdad Retributiva, han puesto sobre la mesa diferentes necesidades en materia de recursos y herramientas a la hora de negociar planes de igualdad, conformar mesas negociadoras, realizar diagn\u00f3sticos de situaci\u00f3n, analizar los registros retributivos, entre otros asuntos de obligado cumplimiento en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de dichos planes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con la finalidad de orientar tanto a las empresas como a la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras, en 2021 se dise\u00f1\u00f3 un blog a modo de \u201crepositorio digital\u201d de documentos clave relacionados con la materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El sitio web se encuentra en permanente actualizaci\u00f3n y est\u00e1 disponible en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.igualdadenlaempresaaragon.es\/\"><strong>www.igualdadenlaempresaaragon.es<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb3418&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][qode_in_device_slider device=\u00bbtablet-portrait\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb3617&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>A lo largo de 2023, y dando continuidad a los trabajos iniciados el a\u00f1o anterior, se han llevado a cabo nuevas acciones de desarrollo conjunto entre los agentes sociales y el Gobierno de Arag\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Mantenimiento y actualizaci\u00f3n peri\u00f3dica de contenidos y\/o dise\u00f1o del sitio web<\/li>\n<li>Difusi\u00f3n continua del sitio a trav\u00e9s de las diferentes herramientas y canales de comunicaci\u00f3n corporativos de los diferentes Agentes Sociales y Gobierno de Arag\u00f3n.<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n y desarrollo de una jornada de difusi\u00f3n con la participaci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n en la que se presentaron los trabajos realizados, el sitio web, evoluci\u00f3n de los planes de igualdad en Arag\u00f3n, Empleo e Industria del Gobierno de Arag\u00f3n.<\/li>\n<li>Revisi\u00f3n de la gu\u00eda \u201cBuenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad\u201d, desarrollada de forma conjunta en el marco de actuaciones 2019, con el objetivo de actualizar en su caso, contenidos, imagen logo, y preparar alg\u00fan material m\u00e1s visual y atractivo para su difusi\u00f3n y distribuci\u00f3n de forma digital<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1><strong>Campa\u00f1a de divulgaci\u00f3n de actividades, eventos, noticias, publicaciones, relacionados con la igualdad en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>El objetivo general de esta acci\u00f3n ha consistido en difundir a pymes y a las asociaciones empresariales que las agrupan, informaci\u00f3n actualizada y ajustada a sus necesidades, sobre igualdad en el \u00e1mbito laboral, que les permita conocer actividades y buenas pr\u00e1cticas, y sensibilizar y concienciar a las empresas en la puesta en pr\u00e1ctica de medidas en materia de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Actuaci\u00f3n 1:<\/strong>\u00a0Se han implementado contenidos actualizados en el blog canal de comunicaci\u00f3n espec\u00edfico de igualdad dentro de la web corporativa de CEPYME Arag\u00f3n:\u00a0<a href=\"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/\"><strong>http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Actuaci\u00f3n 2:\u00a0<\/strong>Se ha llevado a cabo una remodelaci\u00f3n de la web http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/ para hacerla m\u00e1s accesible y amigable mejorando la apariencia y el acceso a los contenidos de la misma<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Actuaci\u00f3n 3:<\/strong>\u00a0Asimismo, se han difundido m\u00faltiples contenidos as\u00ed como noticias e informaci\u00f3n sobre eventos en materia de igualdad en tiempo real a trav\u00e9s de las redes sociales m\u00e1s extendidas: Twitter (<a href=\"https:\/\/twitter.com\/CEPYME_Igualdad\"><strong>@CEPYME_Igualdad<\/strong><\/a>) y p\u00e1gina Facebook (<a href=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/CepymeAragon\/\"><strong>@igualdadcepyme<\/strong><\/a>).<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb3618&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1><strong>Servicio de asesoramiento a pymes en materia de igualdad y dise\u00f1o de actividad formativa<\/strong><\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>ASESORAMIENTO EN MATERIA DE IGUALDAD<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La misi\u00f3n principal de este servicio de asesoramiento es la de atender a las necesidades concretas de las pymes aragonesas a lo largo del itinerario del dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los planes de igualdad o de cualquiera de las fases del proceso de implantaci\u00f3n. Se han desarrollado diversas actuaciones de asesor\u00eda jur\u00eddica a trav\u00e9s de los canales de informaci\u00f3n de CEPYME e individualizado a aquellas empresas que as\u00ed lo han solicitado. Las consultas pueden realizarse:<\/p>\n<ul>\n<li>A trav\u00e9s del Listado de las \u201cpreguntas frecuentes\u201d (FAQ,s) que se hacen las Pymes acerca de la igualdad incluido dentro de la pesta\u00f1a asesor\u00eda jur\u00eddica del blog<\/li>\n<li>De manera telef\u00f3nica 976766060<\/li>\n<li>Por e-mail igualdad@cepymearagon.es<\/li>\n<li>A trav\u00e9s del siguiente\u00a0<a href=\"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=358\"><strong>Formulario de contacto<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS DE A\u00d1OS ANTERIORES<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mediante esta acci\u00f3n se ha continuado ofertando las acciones formativas desarrolladas en ejercicios anteriores a empresas y personas trabajadoras y se han llevado a cabo las actividades necesarias para proporcionar al alumnado un servicio completo. Las acciones formativas son:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=2166\"><strong>Igualdad laboral: formaci\u00f3n inicial para personas trabajadoras<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=1676\"><strong>Planes de igualdad: procedimiento de elaboraci\u00f3n y registro<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/curso-acoso-igualdad.cepymearagon.es\/\"><strong>Protocolo de actuaci\u00f3n ante el acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo en la empresa. Pasos para su elaboraci\u00f3n.<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p><strong>ELABORACI\u00d3N DE ACCI\u00d3N FORMATIVA<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se\u00a0ha elaborado una propuesta formativa con el t\u00edtulo:\u00a0<strong>Protecci\u00f3n integral contra la violencia sexual en el \u00e1mbito laboral <\/strong><strong>\u2013Ley Org\u00e1nica 10\/2022.\u00a0<\/strong>Se trata de una acci\u00f3n formativa GRATUITA en modalidad on line con una duraci\u00f3n de 8 horas, que tiene como objetivo promover la sensibilizaci\u00f3n y formar a las personas trabajadoras en la protecci\u00f3n integral contra las violencias sexuales en el \u00e1mbito laboral dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Org\u00e1nica 10\/2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puede acceder a la misma a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/?page_id=2933\"><strong>link<\/strong><\/a><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb3619&#8243; img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_shadow_3d\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;]<\/p>\n<h1><strong>Elaboraci\u00f3n de videos de sensibilizaci\u00f3n sobre igualdad en el \u00e1mbito laboral<\/strong><\/h1>\n<p>[\/custom_font][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb3620&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p>Se ha elaborado una\u00a0<strong>colecci\u00f3n de 4 v\u00eddeos con informaci\u00f3n de inter\u00e9s en materia de igualdad laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de estos v\u00eddeos se pretende dar a conocer a pymes, asociaciones empresariales que las agrupan, personas trabajadoras aut\u00f3nomas y personas trabajadoras de informaci\u00f3n actualizada y ajustada a sus necesidades, sobre Igualdad en el \u00e1mbito laboral para informar, sensibilizar y concienciar en la puesta en pr\u00e1ctica de medidas en las empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estos v\u00eddeos se centran en las siguientes tem\u00e1ticas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/youtu.be\/ToSa29kQA6s\"><strong>V\u00eddeo Protocolo frente al acoso sexual, por raz\u00f3n de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral<\/strong><\/a><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/youtu.be\/jB9W5BViu-s\">V\u00eddeo Brecha salarial<\/a><\/strong><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/youtu.be\/OkT5ABb3CcA\"><strong>V\u00eddeo Planes de igualdad<\/strong><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/youtu.be\/Q6OWRlnZ2o0\"><strong>V\u00eddeo Obligaciones en materia de igualdad<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb300&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb]<\/p>\n<p>Medioambiente<\/p>\n<p>[\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb 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entre otras cuestiones, incluye cuestiones medioambientales:<\/p>\n<ul>\n<li>JORNADA: \u00bfTIENES DUDAS SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES?<\/li>\n<li>OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA LEY DE RESIDUOS QUE YA HA ENTRADO EN VIGOR EN 2023<\/li>\n<li>YA EST\u00c1 EN VIGOR EL NUEVO IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES<\/li>\n<li>CONVOCADAS LAS AYUDAS A PROYECTOS DE INVERSI\u00d3N EMPRESARIAL QUE FAVOREZCAN UN MODELO ECON\u00d3MICO SOSTENIBLE MEDIOAMBIENTALMENTE EN LA PROVINCIA DE TERUEL<\/li>\n<li>APROBADO EL PERTE DE DESCARBONIZACI\u00d3N INDUSTRIAL<\/li>\n<li>NOVEDADES DEL REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES<\/li>\n<li>\u00bfCU\u00c1L ES LA ZONA DE BAJAS EMISIONES DE ZARAGOZA Y QU\u00c9 VEH\u00cdCULOS PUEDEN CIRCULAR POR ELLA?<\/li>\n<li>MEDIDAS ESTABLECIDAS EN EL REAL DECRETO DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES<\/li>\n<li>CONSULTA P\u00daBLICA DEL PROYECTO DE REAL DECRETO PARA LA CONCESI\u00d3N DE AYUDAS DE ACTUACI\u00d3N INTEGRAL PARA LA DESCARBONIZACI\u00d3N DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA<\/li>\n<li>JORNADA: RESOLVIENDO DUDAS SOBRE EL IMPUESTO DE ENVASES DE PL\u00c1STICO DE UN SOLO USO<\/li>\n<li>OBLIGACIONES DERIVADAS DEL IMPUESTO AL PL\u00c1STICO<\/li>\n<li>NUEVA OBLIGACI\u00d3N PARA LOS PEQUE\u00d1OS PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS<\/li>\n<li>JORNADA INFORMATIVA SOBRE EL PROGRAMA HORIZONTE EUROPA<\/li>\n<li>NOTA ACLARATORIA SOBRE LA NUEVA NORMATIVA DE IMPORTACI\u00d3N DE APARATOS EL\u00c9CTRICOS Y ELECTR\u00d3NICOS Y PILAS Y ACUMULADORES PROCEDENTES DE TERCEROS PA\u00cdSES<\/li>\n<li>SUBVENCIONES PARA PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A IMPLEMENTAR EL PLAN NACIONAL DE ADAPTACI\u00d3N AL CAMBIO CLIM\u00c1TICO<\/li>\n<li>8\u00ba CONGRESO INTERNACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL<\/li>\n<li>YA PUEDES SOLICITAR EL \u201cSELLO ARAG\u00d3N CIRCULAR\u201d 2023<\/li>\n<li>SE MODIFICA LA NORMATIVA SOBRE LAS GARANT\u00cdAS FINANCIERAS EN MATERIA DE RESIDUOS<\/li>\n<li>PLAN DE INSPECCI\u00d3N AMBIENTAL PARA 2023<\/li>\n<li>NOTA ACLARATIVA DEL MINISTERIO SOBRE LA NUEVA NORMATIVA DE ENVASES Y RESIDUOS DE ENVASES<\/li>\n<li>RECORDATORIO DE ALGUNAS OBLIGACIONES PARA PRODUCTORES Y PEQUE\u00d1OS PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS<\/li>\n<li>LA COMISI\u00d3N EUROPEA PRESENTA EL PLAN INDUSTRIAL DEL PACTO VERDE PARA LA ERA CERO EMISIONES NETAS<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>PR\u00d3XIMAS CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES DEL PLAN DE RECUPERACI\u00d3N, TRANSFORMACI\u00d3N Y RESILIENCIA<\/li>\n<li>AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES VINCULADOS A LA MOVILIDAD SOSTENIBLE O AL SECTOR FARMAC\u00c9UTICO<\/li>\n<li>ABIERTO EL PROCESO DE INFORMACI\u00d3N P\u00daBLICA DEL PROYECTO DE ORDEN MINISTERIAL POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS NORMAS GENERALES PARA LA EXENCI\u00d3N DE AUTORIZACI\u00d3N DEL TRATAMIENTO DE RESIDUOS BIODEGRADABLES MEDIANTE COMPOSTAJE DOM\u00c9STICO, COMUNITARIO Y AGRARIO.<\/li>\n<li>HOY FINALIZA EL PLAZO DE PRESENTACI\u00d3N DE LAS MEMORIAS ANUALES DE PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS, EXCEPTO PARA PEQUE\u00d1OS PRODUCTORES<\/li>\n<li>GENERALI BUSCA A LAS TRES PYMES M\u00c1S SOSTENIBLES DE ESPA\u00d1A EN UNA NUEVA EDICI\u00d3N DE SUS PREMIOS SME ENTERPRIZE<\/li>\n<li>JORNADA DE BIOECONOM\u00cdA EN EL VALLE DEL EBRO<\/li>\n<li>CONVOCADO EL PREMIO ARAG\u00d3N MEDIO AMBIENTE 2023<\/li>\n<li>AYUDAS A EMPRESAS TUR\u00cdSTICAS PARA PROYECTOS DE EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA Y ECONOM\u00cdA CIRCULAR<\/li>\n<li>ABIERTA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA PROYECTOS EMPRESARIALES EN LAS ZONAS DE TRANSICI\u00d3N JUSTA<\/li>\n<li>TALLER GRATUITO: C\u00c1LCULO DE HUELLA DE CARBONO PARA PYMES<\/li>\n<li>RECUERDA QUE LA INSCRIPCI\u00d3N EN EL REGISTRO DE PRODUCTORES DE PRODUCTO FINALIZA EL 29 DE MARZO<\/li>\n<li>SE SIMPLIFICAN LOS TR\u00c1MITES PARA LA INSTALACI\u00d3N DE PUNTOS DE RECARGA EN CARRETERA<\/li>\n<li>SUBVENCIONES PARA INVERSIONES Y PROYECTOS EMPRESARIALES DE ECONOM\u00cdA CIRCULAR EN ARAG\u00d3N<\/li>\n<li>LA AEAT PUBLICA EL INFORME SOBRE LOS IMPUESTOS MEDIOAMBIENTALES Y ESPECIALES<\/li>\n<li>TALLER: C\u00c1LCULO DE LA HUELLA DE CARBONO PARA PYMES EN FRAGA<\/li>\n<li>PYMES #PORELCLIMA: TALLER PRESENCIAL EN FRAGA MA\u00d1ANA 31 DE MAYO<\/li>\n<li>SI TIENES UN PROYECTO SOSTENIBLE, AP\u00daNTATE A LOS PREMIOS GENERALI SME ENTERPRIZE<\/li>\n<li>LOS PRODUCTORES DE RESIDUOS PELIGROSOS DE ARAG\u00d3N (GRANDES Y PEQUE\u00d1OS) NO TIENEN QUE PRESENTAR LA MEMORIA ANUAL DE PRODUCTOR DE RP<\/li>\n<li>IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES \u2013 AEAT<\/li>\n<li>\u00a1ESTAMOS DE ENHORABUENA! CEPYME RECIBE EL SELLO ARAG\u00d3N CIRCULAR<\/li>\n<li>SEPTIEMBRE ES EL MES DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE<\/li>\n<li>LAS PYMES ANTE EL RETO DE LOS ODS Y LA SOSTENIBILIDAD<\/li>\n<li>EL PACTO MUNDIAL ORGANIZA LA JORNADA \u2018RENTABILIDAD ECON\u00d3MICA Y AGENDA 2030: UN BINOMIO CLAVE PARA LAS EMPRESAS\u2019<\/li>\n<li>APEFONCA AFRONTA LA SEGUNDA FASE DEL CURSO SOBRE EL REGLAMENTO DE INSTALACIONES T\u00c9RMICAS EN LOS EDIFICIOS<\/li>\n<li>ECOSISTEMA M\u00c1S DE IBERCAJA EMPRESAS IMPULSA LA JORNADA \u2018EL RETO DE LA DESCARBONIZACI\u00d3N PARA LA EMPRESA\u2019<\/li>\n<li>ITAINNOVA ORGANIZA ECOHACKATHON INNOVANDO PARA UN FUTURO SOSTENIBLE<\/li>\n<li>CONVOCADAS LAS AYUDAS PARA LA MODERNIZACI\u00d3N DEL TRANSPORTE POR CARRETERA<\/li>\n<li>PARTICIPA EN LA CONSULTA P\u00daBLICA DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA SOBRE LA ORDENANZA DE ZONA DE BAJAS EMISIONES<\/li>\n<li>YA PUEDES MATRICULARTE EN EL T\u00cdTULO DE EXPERTO EN GESTI\u00d3N DE LA SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL<\/li>\n<li>CONVOCADAS LAS AYUDAS PARA LA TRANSFORMACI\u00d3N Y DESARROLLO INDUSTRIAL EN ARAG\u00d3N<\/li>\n<li>\u00bfC\u00d3MO ES EL TRATAMIENTO CONTABLE DEL IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LOS ENVASES DE PL\u00c1STICO NO REUTILIZABLES?<\/li>\n<li>NO TE PIERDAS LA JORNADA RSA 2023<\/li>\n<li>CEPYME ARAG\u00d3N RENUEVA EL SELLO RSA+<\/li>\n<li>CEPYME ZARAGOZA Y NATURELEK SELLAN UN CONVENIO PARA ORIENTAR EN MATERIA DE EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA A LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; 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Facebook:\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/CEPYMEAragonPRL\/\">Departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de CEPYME<\/a>).<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Asimismo se ha llevado a cabo la modificaci\u00f3n de nuestro Blog Canal PRL d\u00e1ndole\u00a0 un nuevo dise\u00f1o para que este sea mas accesible y tenga un formato mas amigable para las personas que acceden.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][qode_in_device_slider device=\u00bbdesktop\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb3623&#8243;][\/qode_in_device_slider][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; 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OBLIGACIONES Y BUENAS PR\u00c1CTICAS<\/strong>, este WEBINAR tuvo lugar el pasado 5 de octubre a las 12 horas, contando para su inauguraci\u00f3n con M\u00aa Jes\u00fas Lorente, Presidenta de CEPYME Arag\u00f3n y con la participaci\u00f3n de Francisco Luna, Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Zaragoza, y de Carmen Mombiela, T\u00e9cnico de Prevenci\u00f3n del ISSLA.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb40&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb300&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb] Calidad [\/custom_font][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=\u00bb64&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbyes\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/2&#8243;][custom_font font_size=\u00bb25&#8243; line_height=\u00bb26&#8243; font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbcenter\u00bb font_weight=\u00bb400&#8243; text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#144733&#8243;] Sello de Excelencia Europea 400+ [\/custom_font][vc_empty_space height=\u00bb32&#8243;][vc_column_text] CEPYME Arag\u00f3n cuenta desde [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"full_screen.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3517","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3517"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3630,"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3517\/revisions\/3630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}