{"id":2871,"date":"2022-03-15T12:58:21","date_gmt":"2022-03-15T12:58:21","guid":{"rendered":"http:\/\/memoria.cepymearagon.es\/?page_id=2871"},"modified":"2022-03-15T12:58:21","modified_gmt":"2022-03-15T12:58:21","slug":"2021-igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/memoria.cepymearagon.es\/index.php\/2021-igualdad\/","title":{"rendered":"2021 Igualdad"},"content":{"rendered":"

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NUESTRA ORGANIZACI\u00d3N<\/strong><\/a><\/p>\n

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NUESTROS SERVICIOS<\/strong><\/a><\/p>\n

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ACTIVIDADES<\/strong><\/a><\/p>\n

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RESPONSABILIDAD SOCIAL<\/strong><\/a><\/p>\n

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CONFEDERACIONES PROVINCIALES<\/strong><\/a><\/p>\n

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Igualdad<\/p>\n

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IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y DI\u00c1LOGO SOCIAL<\/p>\n

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Esta acci\u00f3n se ha desarrollado en com\u00fan por los agentes sociales participantes en el grupo de trabajo sobre planes de igualdad en las empresas, creado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales, y que ha venido realizando desde su creaci\u00f3n diferentes an\u00e1lisis en materia de igualdad, tanto en los convenios colectivos sectoriales de aplicaci\u00f3n en Arag\u00f3n, como en los planes de igualdad de empresas concretas, permitiendo conocer y recopilar medidas espec\u00edficas que se han ido difundiendo entre las empresas, entidades y organizaciones, posibilitando el dise\u00f1o de acciones en su propio plan de igualdad.<\/p>\n

 <\/p>\n

La entrada en vigor de los Reales Decretos: R.D.901\/2020, de 13 de octubre, por el que\u00a0se regulan los planes de igualdad y su registro y R.D. 902\/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha introducido novedades en el proceso de elaboraci\u00f3n\u00a0de los planes de igualdad.<\/p>\n

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Con la finalidad de orientar a los representantes de la negociaci\u00f3n colectiva en materia\u00a0de igualdad, se ha dise\u00f1ado un blog a modo de \u201crepositorio digital\u201d de documentos clave para las empresas y la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras. Se trata de proporcionar un espacio de consulta y referencia donde quienes negocian, tengan a su alcance y de forma asequible las pautas y los documentos clave que pueden necesitar antes, durante y despu\u00e9s del proceso que conlleva un plan de igualdad para su empresa.<\/p>\n

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Dicho repositorio se configura como una web que ser\u00e1 accesible directamente desde de las p\u00e1ginas web de los agentes sociales y de la Direcci\u00f3n General de Trabajo, Aut\u00f3nomos y Econom\u00eda Social, a trav\u00e9s de su apartado \u201cIgualdad en el \u00e1mbito laboral\u201d.<\/p>\n

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CAMPA\u00d1A DE DIVULGACI\u00d3N DE ACTIVIDADES, EVENTOS, NOTICIAS, PUBLICACIONES, RELACIONADOS CON LA IGUALDAD EN EL \u00c1MBITO LABORAL<\/p>\n

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El objetivo general de esta acci\u00f3n es difundir a pymes y a las asociaciones empresariales que las agrupan, informaci\u00f3n actualizada y ajustada a sus necesidades, sobre igualdad en el \u00e1mbito laboral, que les permita conocer actividades y buenas pr\u00e1cticas, y sensibilizar y concienciar a las empresas en la puesta en pr\u00e1ctica de medidas en materia de igualdad.<\/p>\n

 <\/p>\n

Se han implementado contenidos actualizados en el blog canal de comunicaci\u00f3n espec\u00edfico de igualdad dentro de la web corporativa de CEPYME- Arag\u00f3n:\u00a0http:\/\/igualdad.cepymearagon.es\/<\/a>\u00a0<\/strong>y se han difundido m\u00faltiples\u00a0 contenidos as\u00ed como noticias e informaci\u00f3n sobre eventos en materia de igualdad en tiempo real a trav\u00e9s de las redes sociales m\u00e1s extendidas: Twitter y p\u00e1gina Facebook.<\/p>\n

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SERVICIO DE ASESORAMIENTO A PYMES EN MATERIA DE IGUALDAD Y DISE\u00d1O DE ACTIVIDAD FORMATIVA<\/p>\n

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Los objetivos espec\u00edficos a alcanzar mediante esta acci\u00f3n han sido asesorar sobre medidas espec\u00edficas a desarrollar, apoyar a la implantaci\u00f3n voluntaria de planes de igualdad en pymes, colaborar en el dise\u00f1o, implantaci\u00f3n y seguimiento de los planes de igualdad y dise\u00f1ar una \u00a0herramienta formativa en materia de igualdad laboral.<\/p>\n

\u00a0<\/h2>\n

Asesoramiento en materia de igualdad<\/h2>\n

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La misi\u00f3n principal de este servicio de asesoramiento es la de atender a las necesidades concretas de las pymes aragonesas a lo largo del itinerario del dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los planes de igualdad o de cualquiera de las fases del proceso de implantaci\u00f3n. Se han desarrollado diversas actuaciones de asesor\u00eda jur\u00eddica a trav\u00e9s de los canales de informaci\u00f3n de CEPYME e individualizado a aquellas empresas que as\u00ed lo han solicitado.<\/p>\n

 <\/p>\n

Las consultas pueden realizarse:<\/p>\n