CONFEDERACIONES PROVINCIALES<\/strong><\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb video=\u00bbshow_video\u00bb video_mp4=\u00bbhttp:\/\/memoria.cepymearagon.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Background-3983.mp4″ background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_empty_space][vc_row_inner row_type=\u00bbrow\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1642590953878{margin-right: 5px !important;margin-left: 5px !important;}\u00bb][vc_column_inner][custom_font font_size=\u00bb70″ line_height=\u00bb90″ font_style=\u00bbnormal\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb font_weight=\u00bb600″ text_decoration=\u00bbnone\u00bb text_shadow=\u00bbyes\u00bb color=\u00bb#ffffff\u00bb]<\/p>\n
Responsabilidad Social Corporativa<\/p>\n
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PLAN RSA<\/p>\n
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El Gobierno de Arag\u00f3n, conjuntamente con CEOE Arag\u00f3n, CEPYME Arag\u00f3n, UGT y CC.OO. pone en marcha el Plan de Responsabilidad Social de Arag\u00f3n, con el objetivo de que las empresas y los aut\u00f3nomos aragoneses fortalezcan su compromiso con la Responsabilidad Social gracias a su enfoque estrat\u00e9gico sobre las pol\u00edticas, productos, servicios y acciones que generan un impacto social m\u00e1s sostenible y relevante.<\/p>\n
<\/p>\n
CEPYME ARAGON se enorgullece de contar con el sello RSA+ que la reconoce como Entidad Socialmente Responsable y en virtud del mismo se compromete a aplicar de forma voluntaria en su gesti\u00f3n, en su estrategia, y en sus pol\u00edticas y procedimientos, los valores y c\u00f3digos \u00e9ticos de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relaci\u00f3n y el di\u00e1logo transparente con sus grupos de inter\u00e9s, responsabiliz\u00e1ndose as\u00ed de las consecuencias y los impactos que derivan de sus acciones.<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb1786″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
DECLARACI\u00d3N DE PRINCIPIOS<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
1. TRANSPARENCIA<\/strong><\/p>\nSer una organizaci\u00f3n ejemplar y transparente en el ejercicio de su actividad. Con un cumplimiento inexcusable de la legalidad, que implica la obligaci\u00f3n sin excepciones de cumplir con la legislaci\u00f3n y la normativa interna que, en cada caso, resulte aplicable a las actividades de la organizaci\u00f3n. Para ello, se promueve una estructura de Gobierno Corporativo robusto que asegura la profesionalidad e integridad en la toma de decisiones y en sus actuaciones.<\/p>\n
<\/p>\n
Poner a disposici\u00f3n de usuarios\/clientes, proveedores, financiadores, donantes y sociedad en general, de forma accesible y clara, informaci\u00f3n suficiente que garantice la transparencia y las buenas pr\u00e1cticas de la organizaci\u00f3n, en especial, en lo referente a la gesti\u00f3n de fondos p\u00fablicos.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n2. SOSTENIBILIDAD<\/strong><\/p>\nIncorporar de forma activa criterios ambientales, sociales y de Buen Gobierno en los procesos, productos y servicios de la organizaci\u00f3n, teniendo en cuenta los impactos que genera en la sociedad y, por tanto, en la comunidad en la que opera. Contribuir de esta manera a la sostenibilidad de la propia organizaci\u00f3n y al desarrollo de las sociedades en las que se practican. Establecer un di\u00e1logo con los interlocutores y adquirir compromisos con sus grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n3. RESPETO A LAS PERSONAS EMPLEADAS Y VOLUNTARIAS<\/strong><\/p>\nPromover en todo momento unas relaciones profesionales basadas en el respeto a la dignidad de los dem\u00e1s, colaboraci\u00f3n, equidad y comunicaci\u00f3n, que propicien un buen ambiente de trabajo. Realizar actuaciones para:<\/p>\n
\n- Fomentar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/li>\n
- Promover la seguridad, salud e higiene en el espacio de trabajo, conforme a la legislaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y las mejores pr\u00e1cticas en la materia.<\/li>\n
- Asegurar un ambiente de trabajo libre de acoso en cualquiera de sus manifestaciones (laboral, sexual, cultural y\/o por raz\u00f3n de sexo).<\/li>\n
- Procurar la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad o minusval\u00edas, eliminando todo tipo de barreras en el \u00e1mbito de la organizaci\u00f3n para su inserci\u00f3n.<\/li>\n
- Promover la aplicaci\u00f3n efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades de acceso y desarrollo profesional.<\/li>\n
- Reconocer los derechos de asociaci\u00f3n, sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n
- Fomentar el desarrollo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional de las personas empleadas y voluntarias.<\/li>\n
- Vincular la promoci\u00f3n y el reconocimiento de las personas empleadas y voluntarias a sus condiciones de m\u00e9rito y capacidad.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n4. EXCELENCIA EN LA GESTI\u00d3N Y ORIENTACI\u00d3N AL CLIENTE<\/strong><\/p>\nApostar por la excelencia en la gesti\u00f3n y la mejora continua para prestar los mejores servicios a los usuarios\/clientes en base a una relaci\u00f3n de confianza y credibilidad. Las actuaciones con los usuarios\/clientes se basan en:<\/p>\n
\n- Ofrecer a los usuarios\/clientes productos o servicios que se adec\u00faen a sus caracter\u00edsticas y necesidades.<\/li>\n
- Ser claros en la difusi\u00f3n de los productos y servicios de forma que el usuario\/cliente entienda su contenido, beneficios, riesgos y costes.<\/li>\n
- Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la organizaci\u00f3n de modo que sus usuarios\/clientes y sus financiadores y donantes obtengan la satisfacci\u00f3n esperada de aquellos.<\/li>\n
- Garantizar la calidad, eficacia y eficiencia de los productos y servicios de la organizaci\u00f3n y atender de forma r\u00e1pida y eficaz las quejas y reclamaciones.<\/li>\n
- Evitar ofrecer beneficios o ventajas a unos usuarios\/clientes en perjuicio de otros.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
As\u00ed mismo, por ser una garant\u00eda para el consumidor, una v\u00eda r\u00e1pida y gratuita de soluci\u00f3n de conflictos y una alternativa eficaz al procedimiento judicial, nos comprometemos a adherirnos al Sistema Arbitral de Consumo (Aplicable s\u00f3lo en el caso de venta directa al consumidor).<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n5. RELACI\u00d3N CON LOS PROVEEDORES<\/strong><\/p>\nPara todas las personas de la organizaci\u00f3n y, en concreto, para aquellos que intervienen en la selecci\u00f3n o decisi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de suministros o servicios o la negociaci\u00f3n de las tarifas u otras condiciones, exigir una relaci\u00f3n \u00e9tica y responsable con los proveedores, evitando cualquier interferencia que pueda afectar a la imparcialidad en esta materia. En este sentido, promover actuaciones destinadas a:<\/p>\n
\n- Buscar y seleccionar \u00fanicamente proveedores cuyas pr\u00e1cticas empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y vayan alineados, en la medida de lo posible, con la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Seleccionar a los proveedores en base a la idoneidad de sus productos o servicios, as\u00ed como de su precio, condiciones de entrega y calidad, no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en met\u00e1lico o en especie, que puedan alterar las reglas de la libre competencia en la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y servicios.<\/li>\n
- Respetar y gestionar una adecuada pol\u00edtica de conflicto de intereses aplicable de forma especial a los miembros de los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n6. RESPETO AL MEDIOAMBIENTE<\/strong><\/p>\nFomentar el respeto por el entorno mediante la puesta en marcha de actuaciones referentes al control y consumo responsable de recursos naturales, la minimizaci\u00f3n del impacto ambiental, o el impulso de las tecnolog\u00edas limpias, entre otras. Entre las medidas se impulsan:<\/p>\n
\n- Acciones encaminadas a la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de aspectos medioambientales: la lucha contra la contaminaci\u00f3n atmosf\u00e9rica, la contaminaci\u00f3n de las aguas, la contaminaci\u00f3n del suelo y aguas subterr\u00e1neas, la contaminaci\u00f3n ac\u00fastica, la prevenci\u00f3n y la correcta gesti\u00f3n de residuos, etc\u00e9tera.<\/li>\n
- Medidas de protecci\u00f3n de la biodiversidad que aseguren la calidad ambiental, especialmente para actuar sobre la emisi\u00f3n de gases de efecto invernadero.<\/li>\n<\/ul>\n
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PACTO MUNDIAL<\/p>\n
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CEPYME Arag\u00f3n es Socio Signatory del Pacto Mundial y participa\u00a0activamente para avanzar en sostenibilidad. Asimismo, apoya la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/p>\n
<\/p>\n
Los ODS \u00a0no pueden quedar sobre papel. Las\u00a0empresas<\/strong>, claves para el desarrollo econ\u00f3mico, han de ser parte activa en la interiorizaci\u00f3n y consecuci\u00f3n de los mismos, por eso CEPYME Arag\u00f3n considera fundamental impulsar la Agenda 2030.<\/p>\n <\/p>\n
Las empresas del futuro ser\u00e1n valoradas no tan solo por su \u00e9xito empresarial, sino por su contribuci\u00f3n inequ\u00edvoca a un mundo sostenible y\u00a0 los\u00a0ODS\u00a0marcan el camino a seguir.<\/p>\n
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INICIATIVAS<\/p>\n
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Jornada de donaci\u00f3n de sangre<\/h2>\n
<\/p>\n
El d\u00eda 22 de junio se organiz\u00f3 en las instalaciones de CEPYME ARAG\u00d3N una jornada de donaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con el Banco de sangre y tejidos de Arag\u00f3n. En esta jornada el personal pudo donar sangre en las instalaciones.
<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
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Taller de c\u00e1lculo de la huella de carbono para pymes <\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
CEPYME Arag\u00f3n ha colaborado junto a la Comunidad por el Clima y el Gobierno de Arag\u00f3n en el desarrollo de un taller sobre c\u00e1lculo de la huella de carbono para pymes en el que se inform\u00f3 a diferentes pymes aragonesas sobre el c\u00e1lculo de la huella de carbono, la reducci\u00f3n y compensaci\u00f3n de la misma.
<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb2729″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_shadow_3d\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb32″][separator_with_icon icon=\u00bbfa-plus\u00bb color=\u00bbrgba(17,71,51,0.49)\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb32″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00bb2922″ img_size=\u00bbmedium\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_shadow_3d\u00bb qode_css_animation=\u00bb\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n
Regala sonrisas<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
El personal de CEPYME Arag\u00f3n realiz\u00f3 postales navide\u00f1as\u00a0<\/b>que fueron entregadas a las residencias de Arag\u00f3n. Estas postales se llevaron a un punto de recogida y de ah\u00ed fueron distribuidas para que en Navidad, pudieran recibir este agradable detalle.<\/p>\n
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Colaboraci\u00f3n con AECC<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
CEPYME Arag\u00f3n tiene firmado un convenio de colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola contra el C\u00e1ncer (AECC) para promover h\u00e1bitos de vida saludables entre las pymes y aut\u00f3nomos de Arag\u00f3n que facilitan la prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n precoz del c\u00e1ncer.<\/p>\n
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La organizaci\u00f3n empresarial se compromete a informar y concienciar sobre los factores que facilitan la prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n precoz del c\u00e1ncer promoviendo la adopci\u00f3n de h\u00e1bitos de vida saludables entre sus trabajadores y asociados.<\/p>\n
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Colaboraci\u00f3n con Cruz Roja<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
CEPYME Arag\u00f3n y Cruz Roja Zaragoza tienen firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n para concienciar de la necesidad de crear mercados inclusivos.<\/p>\n
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Ambas instituciones se comprometen a trabajar activamente en favorecer la inclusi\u00f3n laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n de pol\u00edticas y din\u00e1micas en las empresas que pongan en valor de la diversidad en el empleo.<\/p>\n
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Socio Solidar<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
CEPYME Arag\u00f3n forma parte de la Asociaci\u00f3n de Empresarios Solidarios de Arag\u00f3n desde sus inicio para\u00a0favorecer la inserci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad y sensibilizar al mundo empresarial y profesional sobre las potencialidades de este colectivo.<\/p>\n
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CEPYME Arag\u00f3n difunde entre las pymes y los aut\u00f3nomos aragoneses de las actividades que pueden realizar a trav\u00e9s de los Centros Especiales de Empleo y las posibilidades de contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad.\u00a0<\/p>\n
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Colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Carlos Sanz<\/strong><\/h2>\n <\/p>\n
CEPYME Arag\u00f3n tiene firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Carlos Sanz para difundir y sensibilizar a la sociedad y las peque\u00f1as empresas sobre la donaci\u00f3n de \u00f3rganos para salvar vidas.<\/p>\n
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