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<\/p>\n
Debido a los continuos cambios legales, agravados por la crisis econ\u00f3mica en la que estamos inmersos, se hace toda v\u00eda m\u00e1s imprescindible la estrecha relaci\u00f3n y cooperaci\u00f3n con los diferentes departamentos de la entidad, especialmente con la Asesor\u00eda Jur\u00eddico-laboral, as\u00ed como con los organismos oficiales inherentes a la naturaleza del servicio.[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbConvenio colectivo\u00bb tab_id=\u00bb2450ae19-cb59-46ba8-4fa2″][vc_empty_space height=\u00bb30″][vc_column_text]Un punto de especial inter\u00e9s durante 2018, resulta de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Provincial del Sector Oficinas y Despachos de Zaragoza<\/strong>, de la que forma parte CEPYME Arag\u00f3n, que mediante acta de fecha 28 de noviembre de 2018, alcanzo acuerdo sobre los puntos claves y materias a desarrollar e incorporar al texto articulado del nuevo convenio, que fue finalmente publicado en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Zaragoza n\u00ba 6 de fecha 09\/01\/2019.<\/p>\n <\/p>\n El texto aprobado contempla una vigencia temporal de dos ejercicios 2018 – 2019. Se ha planteado un incremento para el primer a\u00f1o de vigencia (2018) de 286 \u20ac lineales a percibir de manera universal por todos los grupos profesionales.\u00a0 Para el segundo a\u00f1o de vigencia (2019) el incremento ser\u00e1 del 2 % sobre los salarios actualizados de 2018, disponiendo a su vez que la revisi\u00f3n salarial dimanante se abone dentro del mes siguiente a de su publicaci\u00f3n<\/p>\n <\/p>\n Asimismo, la Comisi\u00f3n Negociadora se emplaz\u00f3 para comenzar las negociaciones de un futuro convenio auton\u00f3mico del sector que regular\u00eda las condiciones laborales b\u00e1sicas del sector.[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbServicio\u00bb tab_id=\u00bb1552575067425-2-36ba8-4fa2″][vc_empty_space height=\u00bb30″][vc_column_text]A modo de s\u00edntesis, recordamos brevemente los servicios m\u00e1s relevantes que presta a las empresas usuarias el Servicio de Gesti\u00f3n Laboral de CEPYME Arag\u00f3n, desde que una empresa notifica su deseo de incorporarse al Servicio hasta la elaboraci\u00f3n de los modelos anuales tributarios, con los que se cierra cada ejercicio.<\/p>\n <\/p>\n Partiendo de la premisa indispensable, que la empresa est\u00e9 asociada a alguna de nuestras asociaciones, se le requiere la documentaci\u00f3n legal pertinente referida a la sociedad para formar parte del Servicio. Una vez gestionados todos los datos en nuestro sistema de gesti\u00f3n, obtenidos los ficheros informatizados, se tramitan telem\u00e1ticamente las altas de los trabajadores a trav\u00e9s del Sistema R.E.D. de la Seguridad Social, para posteriormente elaborar los contratos de trabajo, registrados on-line mediante el programa Contrat@ del INAEM.<\/p>\n <\/p>\n Una vez finalizado el proceso comentado, y respetando las fechas que nos son indicadas por cada empresa, se comienzan a elaborar los recibos oficiales de salarios o n\u00f3minas mensuales de los trabajadores, teniendo en cuenta las incidencias o variables econ\u00f3micas que nos indican. Una vez realizados, se env\u00edan a las empresas y, a partir de la segunda semana del mes siguiente, se elaboran los Seguros Sociales (documentos de cotizaci\u00f3n de los trabajadores) para su posterior tramitaci\u00f3n a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social (T.G.S.S.) a trav\u00e9s del Sistema Liquidaci\u00f3n Directa – Siltr@, igualmente se comunican los conceptos retributivos abonados a los trabajadores \u2013 CR@.<\/p>\n <\/p>\n Con car\u00e1cter trimestral se elaboran los documentos de Retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo y de determinadas actividades econ\u00f3micas, el denominado Modelo 111, as\u00ed como del Modelo 115, relativo a los rendimientos procedentes del arrendamiento de inmuebles urbanos, para efectuar el ingreso correspondiente a la Agencia Tributaria de las retenciones practicadas por dichos rendimientos.<\/p>\n <\/p>\n Para finalizar, y como conclusi\u00f3n de cada ejercicio, se confeccionan los modelos anuales, 190 y 180, de res\u00famenes informativos referentes a los trimestrales citados anteriormente.<\/p>\n <\/p>\n Es importante destacar que los procesos se\u00f1alados son los que tienen fechas preestablecidas para su elaboraci\u00f3n, ya que dentro de las funciones a realizar por el Servicio existen numerosos requerimientos legales, tales como las bajas de afiliaci\u00f3n o variaciones de los trabajadores, incapacidades m\u00e9dicas con sus respectivas prestaciones, legalizaci\u00f3n de libros oficiales, aperturas de centros de trabajo, confecci\u00f3n de los certificados de retenciones, actualizaci\u00f3n de los convenios colectivos y dem\u00e1s evoluciones normativas entre otras, as\u00ed como los diferentes tr\u00e1mites ante los organismos oficiales y un continuo servicio de consultor\u00eda y asesoramiento con nuestros afiliados, tanto a nivel particular como a trav\u00e9s de circulares informativas con las novedades legislativas y de procedimientos m\u00e1s relevantes.[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00bbBalance\u00bb tab_id=\u00bb1553604541936-3-6″][vc_empty_space height=\u00bb30″][vc_column_text]El Servicio de Gesti\u00f3n Laboral experiment\u00f3 un incremento del n\u00famero de consultas respecto a ejercicios precedentes, siendo los temas m\u00e1s demandados: el asesoramiento sobre las diferentes modalidades de contrataci\u00f3n, los requisitos exigibles para acceder a bonificaciones de cuotas de la seguridad social, las diferentes alternativas de extinci\u00f3n de contratos de trabajo, la confecci\u00f3n de documentos frente a los requerimientos de los organismos del orden social (Inspecci\u00f3n de Trabajo, INSS, INEM, TGSS) y el asesoramiento en la adopci\u00f3n de medidas de flexibilizaci\u00f3n de jornada y\u00a0 regulaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n <\/p>\n La modalidad de las consultas que m\u00e1s utilizan los asociados es la v\u00eda telef\u00f3nica, constat\u00e1ndose un incremento notable de las consultas realizadas a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico, mientras que se mantiene el n\u00famero de consultas presenciales en la sede de CEPYME Arag\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bbelement_from_bottom\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbgrid\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb z_index=\u00bb\u00bb][vc_column][icon_text box_type=\u00bbicon_in_a_box\u00bb icon_type=\u00bbnormal\u00bb icon_size=\u00bbfa-lg\u00bb use_custom_icon_size=\u00bbno\u00bb title=\u00bbServicio de N\u00f3minas y Seguros 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prestados\u00bb tab_id=\u00bb2450ae19-cb59-46ba8-4fa2″][vc_empty_space height=\u00bb30″][vc_column_text]Con respecto al desempe\u00f1o del Servicio, destacar la alta valoraci\u00f3n que los usuarios del servicio han otorgado al mismo, seg\u00fan se desprende del resultado de la encuesta de valoraci\u00f3n del servicio; en esa l\u00ednea se ha ampliado la carta de servicios, ofreciendo nuevas prestaciones a los asociados con los mismos est\u00e1ndares de calidad y eficacia.[\/vc_column_text][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2″][qode_in_device_slider device=\u00bbtablet-portrait\u00bb titles_on_hover=\u00bbno\u00bb navigation=\u00bbno\u00bb auto_start=\u00bbyes\u00bb][qode_in_device_slider_item target=\u00bb_self\u00bb image=\u00bb1122″][\/qode_in_device_slider][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb 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