Ibercaja Orienta

Portal de Información y Orientación Académico-Profesional

Con el fin de dar respuesta a la necesidad de una mayor preparación de los jóvenes para la vida activa, así como de facilitarles el acceso a la información y orientación que favorezca su desarrollo personal y la futura inserción laboral; CEPYME Aragón junto con la Fundación Bancaria Ibercaja puso en marcha en Diciembre de 2011, el servicio de orientación on-line Ibercaja Orienta.

 

Un servicio dirigido a jóvenes, padres y educadores, a través del cual se podrá obtener una información amplia y actualizada sobre los diferentes itinerarios y opciones académico-profesionales, ayudándoles en la toma de decisión sobre los estudios y profesiones más adecuadas para cada persona en cada situación.

 

Este servicio gratuito, es además un espacio donde compartir dudas, inquietudes y soluciones, disponiendo de un servicio de consulta personalizada, que cuenta con profesionales con amplia experiencia en el campo de la orientación académico-profesional, así como con los medios técnicos necesarios.

25164

Usuarios registrados

14766

tutorizaciones

19144

Consultas

Esta plataforma fue desarrollada en el año 2011 y abierta al público a finales de dicho año. Durante estos siete años de funcionamiento, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018 la web ha contado con 25.164 usuarios registrados, en su mayoría procedentes de Aragón; de los cuales 14.766 han sido tutorizados y han realizado 19.144 consultas.

 

Además, la Web ha recibido según Google 336.516 visitantes que han realizado 434.652 visitas, han consultado 2.303.471páginas y descargado más de 1.500.000 documentos.

INAEM Orienta

Servicio de Orientación Profesional On-Line

Desde el 1 de agosto de 2013 comenzó su andadura el portal INAEM Orienta, Servicio de Orientación Profesional on-line gestionado por CEPYME Aragón.

 

Se trata de un servicio gratuito dirigido a todas aquellas personas que se encuentran en situación de búsqueda activa de empleo en Aragón.

 

La actividad de este Servicio de Orientación Profesional online consiste en proporcionar información, recursos, y herramientas que permitan a las personas, de forma autónoma y/o con la ayuda de un/a tutor/a online, establecer un itinerario integral y personalizado de inserción para favorecer la mejora de su empleabilidad y que ayuden a la persona usuaria a:

Situarse en un proceso de búsqueda y/o mejora de empleo

Tomar conciencia de los aspectos relacionados con la formación y el empleo, tomar decisiones en relación con su trayectoria profesional

Incrementar su conocimiento sobre las competencias que posee y las que necesita adquirir

Analizar su trayectoria profesional

Obtener información de cómo conseguir ofertas de trabajo

Conocer la situación del mercado de trabajo para su ocupación

Obtener informes personalizados sobre las actividades realizadas

Realizar formación online

Posibilidad de intermediar con empresas

Recibir información de acuerdo a sus intereses profesionales y formativos

Solicitar un/una Tutor/a online, con quien valorar conjuntamente los resultados de la utilización de los diferentes recursos que proporciona el portal (cuestionarios, test, etc.) y poder establecer un itinerario personal coherente que permita a las personas alcanzar su objetivo profesional

Establecer el contacto con los/las tutores/as online a través de un sistema de mensajería, Chat, videoconferencia, etc.

22130

Personas atendidas

4780024

visitas a la web

El servicio se ha prestado de forma ininterrumpida todos los días del año, permitiendo durante el 2018, a más de 22.130 personas, llevar a cabo acciones de búsqueda de empleo y autoempleo, independientemente de su situación personal o lugar de residencia.

 

De las cuales, 18.566 personas proceden de la provincia de Zaragoza (83,89%), 2.040 de la provincia de Huesca (9,21 %) y 1.431 de la provincia de Teruel (6,46 %).

 

Durante el año 2018, la página web de INAEM Orienta, ha recibido más de 4,5 millones de visitas.

 

A través de INAEM Orienta, las personas usuarias cuentan con el apoyo y asesoramiento de un experimentado equipo profesional de orientadores/as laborales; quienes han tutorizado a más de 16.490 personas, lo que supone el 74,51 % del total de registros.

23000

ofertas de empleo publicadas

6308

itinerarios personalizados

También pueden acceder a un Servicio de Información de Ofertas de Empleo publicadas para Aragón en más de 150 medios distintos que, en este período, ha comunicado más de 23.000 ofertas de empleo, acordes a las preferencias personales de cada individuo.

 

El sistema ofrece la posibilidad de que los y las usuarias puedan desarrollar uno de los Itinerarios Individualizados de Inserción, definidos por el equipo tutorial. Durante el año 2018 se han asignado dichos itinerarios a más de 6.308 personas según las variables personales y profesionales que cada individuo contesta a través del Cuestionario de Diagnóstico Inicial.

 

Cada persona registrada en INAEM Orienta, puede enviar el Curriculum Vitae a las diferentes Bolsas, de más de 370 empresas ubicadas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Las personas usuarias de INAEM Orienta pueden realizar formación online gratuita, a través de un entorno de formación fácil, accesible y responsivo. Se ofrece una amplia tipología de Talleres Online (31 talleres de búsqueda de empleo, habilidades transversales y herramientas TIC’s) que ha posibilitado que se hayan realizado 3.679 matrículas, de las cuales 2.619 corresponden a talleres finalizados (71,18 %).

 

Desde su inclusión en el portal ha habido una buena aceptación de los talleres y cada vez son más los y las usuarias que solicitan realizar las acciones formativas online. Prueba de ello es la nota media de 8,49 que han obtenido dichas acciones formativas, durante el año 2018.

Control emocional: conceptos básicos
30%
Currículum y carta de presentación
16%
Microsoft Excel nivel medio
16%
Iniciación a Microsoft Excel
13%
Elementos básicos de la comunicación eficaz
13%
Fundam. básicos de la gestión del tiempo
12%

Agencia de colocación

La Agencia de Colocación de CEPYME Aragón inicia su actividad el 20 de noviembre del 2012. Desde entonces se han realizado labores de difusión entre los usuarios y las empresas, de los Servicios para el empleo de CEPYME Aragón, con el objetivo de dar a conocer la Agencia de colocación y sus servicios.

635

Personas inscritas

71

puestos de trabajo gestionados

Durante el ejercicio 2018 se han inscrito 635 personas en el servicio habiendo gestionado 71 puestos de trabajo en 66 ofertas diferentes.

 

Los puestos cubiertos con las personas remitidas han sido 18, generando 18 contratos de trabajo.

 

Por otra parte, cabe destacar que durante este año se ha hecho un importante esfuerzo en lo referente a la apariencia de la web de nuestra Agencia de colocación de cara a hacerla más atractiva para los usuarios y empresas y facilitar el acceso a la misma. Adjuntamos captura de la imagen web actual.

Programa para la atención, orientación profesional e inserción laboral de desempleados de larga duración 2016-2018

Este Programa se ha desarrollado en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo. La duración del programa y el periodo de las actuaciones previstas fue de 27 meses, desde el 1 de junio de 2016 hasta el 31 de agosto de 2018.

 

El programa se ha dirigido a personas “paradas de larga duración”, inscritas como demandante de empleo en las Oficinas de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón. Se consideró “parado de larga duración” a la persona desempleada que había permanecido inscrita como demandante de empleo, al menos, 360 días durante los 540 días anteriores a la fecha de su atención.

 

La finalidad del programa PLD (Orientación Profesional e Inserción laboral de desempleados de larga duración) se ha basado principalmente en la ayuda proporcionada por parte de los técnicos en materia de acompañamiento para favorecer la incorporación laboral de nuestros usuarios parados de larga duración incluyendo la propuesta de otras alternativas en materia de formación. La finalidad del programa PLD ha sido, por tanto, crear una estructura de acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo, explorando nuevas alternativas de inserción laboral con usuarios parados de larga duración y realizando formación que facilite el acceso al empleo. Se ha ofrecido a los usuarios/as un tratamiento individualizado que les ha permitido mejorar su empleabilidad con el fin último de conseguir su inserción en el mercado laboral.

 

Esto ha sido posible gracias a que CEPYME Aragón dispone de los recursos humanos y estructuras suficientes para poder impulsar programas de estas características, aportando amplia experiencia y aplicando la metodología adecuada para garantizar los resultados satisfactorios del programa. Al mismo tiempo se ha aportado un conocimiento profundo del mercado de trabajo y el contacto directo con las empresas para facilitar el proceso de inserción de los usuarios, además de poder trabajar y ejecutar las actuaciones en cualquier zona del territorio aragonés.

El programa ha comprendido actuaciones relacionadas con:

Orientación profesional: a través de distintas actuaciones de carácter individual y grupal, articuladas a partir de itinerarios de inserción dirigidos a mejorar las posibilidades de empleabilidad de las personas integrantes del programa

Formación para el empleo: tanto en habilidades sociales, como en competencias profesionales

Prospección de empresas y captación y gestión de ofertas: para enviar a las empresas a los candidatos más adecuados a los criterios y requisitos establecidos en la oferta según criterios de idoneidad y disponibilidad de los mismos

Inserción en el mercado laboral

1523

participantes

40

talleres

1196

acciones formativas

En definitiva, se desarrollaron distintas acciones que combinaron información, orientación, asesoramiento y formación, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de los desempleados.

 

Al finalizar el programa, han participado en acciones de orientación 1.523 usuarios.

 

También se ha considerado muy importante el trabajo en grupo, las actividades grupales siempre ayudan a enriquecer la búsqueda de empleo, resaltando la utilidad de compartir experiencias con otros participantes, se ha realizado un total de 40 talleres en los cuales han participado un total de 361 personas.

 

Otro de los objetivos específicos del programa ha sido el de ofrecer a los usuarios posibilidades de acceso a los sistemas de educación no formal. Se ha tratado de contribuir al desarrollo integral, ofreciendo a los usuarios posibilidades de acceso a cursos, se han realizado 98 acciones formativas presenciales y 69 on-line, participando un total de 659 alumnos en modalidad presencial y 537 en modalidad on-line en las tres provincias.

46%

INSERCIÓN

Además de las acciones de orientación y formación que se realizan con los participantes en el programa, al menos un 25 % debe lograr el objetivo de inserción, al finalizar el programa los resultados de inserción fueron de un 46 %, resultado fruto de la intermediación de CEPYME Aragón por medio de la gestión directa de la oferta a través del Programa o bien como consecuencia del servicio de orientación profesional y acompañamiento prestados por los técnicos del programa

Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción

140

participantes

Actualmente se está desarrollando este Programa en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo, que como los anteriores tiene como objetivo la inserción de los usuarios, cuantificando este objetivo en un 35%, y con contratos que sumen un total de 180 días de alta en la seguridad social.

 

Las acciones que se llevan a cabo en este programa son las de información, formación, asesoría, orientación, acompañamiento, talleres, apoyo y seguimiento en la búsqueda activa de empleo.

 

Se inició en diciembre de 2018 y finalizará en enero de 2020.

160

participantes

En colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo, CEPYME ARAGÓN desarrolló en el periodo 2017-2018 este proyecto con el objetivo de conseguir la inserción laboral de ciertos colectivos con especiales dificultades para acceder a un empleo de calidad, estable y seguro.

 

En definitiva, se desarrollaron planes integrales de empleo que combinaron información, orientación y asesoramiento, formación, práctica laboral y movilidad geográfica, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de los desempleados.

 

En la convocatoria 2017 se trabajó con un grupo de 160 personas de las tres provincias aragonesas, pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción (discapacitados, jóvenes, mayores de 45 años, personas con baja cualificación, inmigrantes etc.), teniendo como objetivo la inserción del 35 % de los participantes.

 

La distribución fue la siguiente:

100 participantes en Zaragoza

30 participantes en Huesca

30 participantes en Teruel

58%

INSERCIÓN

Los resultados de inserción fueron del 58%, siendo muy superior al objetivo marcado por INAEM.

Hombres0%
Mujeres0%
Servicios0%
Industria0%
Comercio0%
Hostelería0%
Construcción0%

Programa “PREPARADAS PARA EL EMPLEO”

Actualmente se está desarrollando este Programa en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo. La duración del programa y el periodo de las actuaciones previstas es de 18 meses, desde el 15 de noviembre 2018 hasta el 14 de mayo de 2020.

 

El programa está dirigido a mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en INAEM, mayores de treinta años, y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.

 

El número total de mujeres destinatarias del programa es al menos de 500 y su distribución geográfica es la siguiente:

400 participantes en Zaragoza y provincia

60 participantes en Huesca y provincia

40 participantes en Teruel y provincia

El programa comprende actuaciones relacionadas con:

Orientación profesional: a través de distintas actuaciones de carácter individual y grupal, articuladas a partir de itinerarios de inserción dirigidos a mejorar las posibilidades de empleabilidad de las mujeres integrantes del programa.

Acciones de cualificación y recualificación profesional.

Prospección de empresas y captación y gestión de ofertas: para enviar a las empresas a las candidatas más adecuadas a los criterios y requisitos establecidos en la oferta según criterios de idoneidad y disponibilidad de las mismas.

Seguimiento del itinerario y acompañamiento en la incorporación laboral.

En definitiva se desarrollan distintas acciones que combinan información, orientación, asesoramiento y formación, con la finalidad de conseguir la inserción laboral de las participantes.

Se ofrecen también una serie de incentivos a la participación y apoyo a la conciliación laboral y familiar una vez cumplidos los requisitos establecidos en el programa:

De desplazamiento para aquellas participantes que deben viajar entre núcleos urbanos

De participación para las participantes que tengan hijos o hijas menores de 16 años o familiares dependientes a cargo

De formación para aquellas participantes que hayan finalizado las acciones formativas recogidas en su itinerario

De inserción laboral para aquellas participantes que se incorporen al mercado de trabajo durante el programa